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自计算机诞生以来,互联网技术飞速发展.而在计算机基础上发展而来的大数据时代,打破了传统的信息传播途径,在很大程度上改变了人们生活、工作和学习方式,大数据逐渐影响人们生产和生活的各个领域.人力资源管理作为企业发展资源的主要输入者,对信息资源数据的有着大量需求.所以,在大数据时代背景下,企业人力资源管理应当与时俱进,创建数据化人力资源管理模式,构建信息化人力资源管理系统,充分发挥大数据对企业人力资源管理的积极作用.