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人力资源管理医院管理的一项重要工作，人力资源管理水平影响着医院的运行效率以服务质量等，当前医院面临日益激烈的市场竞争更应该重视人力资源管理工作。为了提高人力资源管理的效率和质量，医院普遍采用了设置激励措施的方法，取得了不错的成效。本文主要分析了激励措施在医院人力资源管理中应用的重要意义以及当前医院人力资源管理中激励措施存在的问题，探讨了激励措施在医院人力资源管理中的应用策略，希望对医院人力资源管理工作有所帮助。