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摘 要：随着我国经济体制改革不断深化，企业面临的市场競争压力也越来越大。如何建立和完善内部会计制度已成为公司生存和发展的重要条件。本文简述了建立会计控制制度的重要性，同时对当前企业内部会计控制制度建设中存在的问题加以分析，并提出了一些建议。
关键词：企业；内部会计制度；建设
企业内部会计制度不仅是企业内部管理的重要组成部分，也是企业内部管理发展的关键。内部会计制度直接影响到企业的建设和发展，企业财务会计相关工作的基础即企业内部会计制度，它可以帮助企业严格按照国家法律法规进行财务核算工作，同时规范财务会计的工作秩序，使会计数据的准确性和可靠性得以提高，同时提高财务会计信息质量，进一步推动企业的发展。随着市场经济的不断深入发展，在日益激烈的市场竞争中，为提高企业自身的核心竞争力，就必须加强内部会计制度建设，提升公司的治理水平。
1建立企业内部会计制度的必要性
建立企业内部会计制度是引入具体会计准则的先决条件。在我国，随着会计改革的深入，建立以会计准则为主要内容的会计规体系度已是必然。但是，已经开始并将逐渐引入的具体会计准则将受到其自身的内在限制，例如会计制度的抽象性、概括性和可选择性。为了满足不同企业的会计需求，其主要规范要具有一定的覆盖范围，使不同公司的会计人员在使用会计政策时，或进行会计估计时有更大的选择余地，但这也会导致会计行为的随意性。因此，在颁布具体会计准则后，有必要确保和提高会计准则的实施成效。公司必须在特定会计准则允许的范围内，结合公司的实际情况，建立符合企业自身的会计要求的内部会计制度。
2目前企业内部会计控制制度建设中存在的问题
2.1会计制度设计不合理缺乏内部监管
公司的内部审计制度应用到实际的管理工作中，可以防微杜渐，使公司各职能部门对会计准则形成一种重视态度，增加经济事务的合法性和程序性，以此形成习惯并严格执行，在日常管理工作中，能够发现并及时纠正问题，确保会计活动的合法性和合规性。部分企业创建的内部会计制度实际操作性不强，导致内部会计制度无法贯穿企业管理，使该制度系统成为一纸空文，无法达到编制会计系统的最初目的。
2.2会计人员整体素质不高
一般而言，会计人员在企业内部会计控制的制定和实施方面起着非常重要的作用。会计人员的素质和独立性是影响内部会计制度运行的重要因素。现阶段，建筑公司部分会计人员综合素质较低，学历结构、知识结构和业务水平较低，企业对会计人员的业务培训和思想教育也知识表面工作。因此，导致部分会计师会出现监督意识差、职业风险意识不强、自我管制能力差、法律观念薄弱、职业判断力水平低等问题，使会计监督职能得不到有效发挥。
2.3企业领导对内部会计控制制度的重要性认识不足
当前，一些公司的财务控制基础仍然比较薄弱，导致企业领导者没有充分意识到内部会计控制的重要性，对内部会计控制制度的建设关注力度不够，态度较为冷淡，甚至有些企业领导凌驾于内部会计控制制度之上，使会计控制制度的权利失控，因此，内部会计控制制度在实施过程中失去了合法性、准确性和严肃性，导致内部会计控制制度的实施效果大打折扣，内部会计控制制度无法得到进一步完善。
2.4有效的内控监督机构不健全
良好的内部会计机制不仅要制度化，还需要完善的监督机构进行配合。有些公司内部建立的部门有限，不愿意在这方面耗费人力，导致内部监督不能得到必要的关注和重视，企业内部监督体系不完善，内部审计工作被忽视，不同职位之间的监督和制约也存在缺陷。监督是对企业整个内部控制系统的二次控制。如果企业不重视内部监督机制的建立，监督部门的独立监督权得不到加强，则其作用得不到有效发挥，企业的会计核算等工作也得不到规范化和制度化的改进。
3加强企业内部会计制度建设的对策
3.1提高企业领导对内部会计控制制度重要性的认识
企业领导人作为内部会计控制体系的创造者，只有提高自身对执法机构的意识，提高对控制体系重要性的认识，才能有效简化企业会计关系，确保审计记录的合理设置和有效实施。因此，在创建和完善内部会计制度时，首先要得到企业领导的支持和理解，加深企业领导对内部会计制度的了解，从而使内部会计制度得到进一步完善。
3.2完善会计制度体系
企业的发展必然会随着社会的发展而前进，企业内部会计制度的建设也要根据国民经济体制的变化以及会计政策和规则的发展，作适当的调整和变化，以为企业会计工作提供正确的指导。按照市场经济的要求和企业的长远发展来看，企业内部会计制度的建设必须符合四个基本原则，即科学性原则、适应性原则、效益性原则、合法性原则，企业在建设内部会计控制制度时，其核心问题是如何在实践中严格遵循这四个原则，以保证会计制度的科学性、适应性、效益型、合法性，是企业会计控制制度能够得到完善的基础。
3.3重视企业内部会计执行人员的选拔和培养
会计人员作为公司内部会计制度的执行者，会计人员素质水平完全影响内部控制的执行。因此，要想最大限度地发挥内部会计控制制度的作用，企业要注意对企业内部会计管理人员的选用和培训，企业可以通过制定严格的评估机制和学习机制，鼓励会计人员不断学习和深造，以不断提高自身的整体素质水平，从而进一步加强公司内部会计制度的建设。
3.4强化会计制度约束和监督机制
企业不断加强内部会计制度的约束力和监督机制是保证会计制度效率和可操作性的重要路径。企业创建和改进系统的主要目标是使系统能够在实际工作中发挥规范、指引、监督和约束的作用，以确保会计工作能够有章可循、有据可依，并使企业能够有效地避免诸如管理脱节、程序混乱等问题。
总而言之，随着我国经济体制改革和发展的不断深入，企业环境日益复杂多变。因此，企业内部会计控制制度一直是企业自我约束和政府宏观调控的有效约束机制，在企业经济法中发挥了重要作用并且是可持续业务发展的有效推动者，做好企业内部会计控制制度的建设对提高企业的工作效率、经济效益，以及进一步推动企业健康长久发展都具有重要作用。
参考文献：
[1]郭小民.浅析如何加强企业内部会计控制规范[J].中国总会计师，2013（08）：80-82.
[2]丰秀梅.浅析企业内部会计制度的建设与完善[J].中国乡镇企业会计，2013（10）：185-186.
[3]仲雅玲.浅析如何加强企业内部控制建设[J].中国城市经济，2011（27）：70-71.
关键词：企业；内部会计制度；建设
企业内部会计制度不仅是企业内部管理的重要组成部分，也是企业内部管理发展的关键。内部会计制度直接影响到企业的建设和发展，企业财务会计相关工作的基础即企业内部会计制度，它可以帮助企业严格按照国家法律法规进行财务核算工作，同时规范财务会计的工作秩序，使会计数据的准确性和可靠性得以提高，同时提高财务会计信息质量，进一步推动企业的发展。随着市场经济的不断深入发展，在日益激烈的市场竞争中，为提高企业自身的核心竞争力，就必须加强内部会计制度建设，提升公司的治理水平。
1建立企业内部会计制度的必要性
建立企业内部会计制度是引入具体会计准则的先决条件。在我国，随着会计改革的深入，建立以会计准则为主要内容的会计规体系度已是必然。但是，已经开始并将逐渐引入的具体会计准则将受到其自身的内在限制，例如会计制度的抽象性、概括性和可选择性。为了满足不同企业的会计需求，其主要规范要具有一定的覆盖范围，使不同公司的会计人员在使用会计政策时，或进行会计估计时有更大的选择余地，但这也会导致会计行为的随意性。因此，在颁布具体会计准则后，有必要确保和提高会计准则的实施成效。公司必须在特定会计准则允许的范围内，结合公司的实际情况，建立符合企业自身的会计要求的内部会计制度。
2目前企业内部会计控制制度建设中存在的问题
2.1会计制度设计不合理缺乏内部监管
公司的内部审计制度应用到实际的管理工作中，可以防微杜渐，使公司各职能部门对会计准则形成一种重视态度，增加经济事务的合法性和程序性，以此形成习惯并严格执行，在日常管理工作中，能够发现并及时纠正问题，确保会计活动的合法性和合规性。部分企业创建的内部会计制度实际操作性不强，导致内部会计制度无法贯穿企业管理，使该制度系统成为一纸空文，无法达到编制会计系统的最初目的。
2.2会计人员整体素质不高
一般而言，会计人员在企业内部会计控制的制定和实施方面起着非常重要的作用。会计人员的素质和独立性是影响内部会计制度运行的重要因素。现阶段，建筑公司部分会计人员综合素质较低，学历结构、知识结构和业务水平较低，企业对会计人员的业务培训和思想教育也知识表面工作。因此，导致部分会计师会出现监督意识差、职业风险意识不强、自我管制能力差、法律观念薄弱、职业判断力水平低等问题，使会计监督职能得不到有效发挥。
2.3企业领导对内部会计控制制度的重要性认识不足
当前，一些公司的财务控制基础仍然比较薄弱，导致企业领导者没有充分意识到内部会计控制的重要性，对内部会计控制制度的建设关注力度不够，态度较为冷淡，甚至有些企业领导凌驾于内部会计控制制度之上，使会计控制制度的权利失控，因此，内部会计控制制度在实施过程中失去了合法性、准确性和严肃性，导致内部会计控制制度的实施效果大打折扣，内部会计控制制度无法得到进一步完善。
2.4有效的内控监督机构不健全
良好的内部会计机制不仅要制度化，还需要完善的监督机构进行配合。有些公司内部建立的部门有限，不愿意在这方面耗费人力，导致内部监督不能得到必要的关注和重视，企业内部监督体系不完善，内部审计工作被忽视，不同职位之间的监督和制约也存在缺陷。监督是对企业整个内部控制系统的二次控制。如果企业不重视内部监督机制的建立，监督部门的独立监督权得不到加强，则其作用得不到有效发挥，企业的会计核算等工作也得不到规范化和制度化的改进。
3加强企业内部会计制度建设的对策
3.1提高企业领导对内部会计控制制度重要性的认识
企业领导人作为内部会计控制体系的创造者，只有提高自身对执法机构的意识，提高对控制体系重要性的认识，才能有效简化企业会计关系，确保审计记录的合理设置和有效实施。因此，在创建和完善内部会计制度时，首先要得到企业领导的支持和理解，加深企业领导对内部会计制度的了解，从而使内部会计制度得到进一步完善。
3.2完善会计制度体系
企业的发展必然会随着社会的发展而前进，企业内部会计制度的建设也要根据国民经济体制的变化以及会计政策和规则的发展，作适当的调整和变化，以为企业会计工作提供正确的指导。按照市场经济的要求和企业的长远发展来看，企业内部会计制度的建设必须符合四个基本原则，即科学性原则、适应性原则、效益性原则、合法性原则，企业在建设内部会计控制制度时，其核心问题是如何在实践中严格遵循这四个原则，以保证会计制度的科学性、适应性、效益型、合法性，是企业会计控制制度能够得到完善的基础。
3.3重视企业内部会计执行人员的选拔和培养
会计人员作为公司内部会计制度的执行者，会计人员素质水平完全影响内部控制的执行。因此，要想最大限度地发挥内部会计控制制度的作用，企业要注意对企业内部会计管理人员的选用和培训，企业可以通过制定严格的评估机制和学习机制，鼓励会计人员不断学习和深造，以不断提高自身的整体素质水平，从而进一步加强公司内部会计制度的建设。
3.4强化会计制度约束和监督机制
企业不断加强内部会计制度的约束力和监督机制是保证会计制度效率和可操作性的重要路径。企业创建和改进系统的主要目标是使系统能够在实际工作中发挥规范、指引、监督和约束的作用，以确保会计工作能够有章可循、有据可依，并使企业能够有效地避免诸如管理脱节、程序混乱等问题。
总而言之，随着我国经济体制改革和发展的不断深入，企业环境日益复杂多变。因此，企业内部会计控制制度一直是企业自我约束和政府宏观调控的有效约束机制，在企业经济法中发挥了重要作用并且是可持续业务发展的有效推动者，做好企业内部会计控制制度的建设对提高企业的工作效率、经济效益，以及进一步推动企业健康长久发展都具有重要作用。
参考文献：
[1]郭小民.浅析如何加强企业内部会计控制规范[J].中国总会计师，2013（08）：80-82.
[2]丰秀梅.浅析企业内部会计制度的建设与完善[J].中国乡镇企业会计，2013（10）：185-186.
[3]仲雅玲.浅析如何加强企业内部控制建设[J].中国城市经济，2011（27）：70-71.