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【摘要】随着改革开放的不断深入，我国的社会主义市场经济得到繁荣发展，已经进入到了信息互联网时代。在新时期的环境中，疾控中心作为公共卫生的服务机构，更应该积极进行各项工作的创新路径探索，以谋求新背景下的长足发展。而党务工作的创新路径探索，为其中的重中之重。
【关键词】新时期；党务工作；创新；探析
近年来，为响应十八届三中全会中提出的“全面深化改革，创新党务工作”号召，适应新时期发展要求，我国各级疾控机构正在进行党务工作创新路径的积极探索。作为人民群众身体健康的重要保障，只有将党务工作不断进行改革创新，才能保证疾控事业的积极发展。
一、对当前党务工作的总结
目前为止，党务工作已经基本做到了对指导精神的贯彻落实，始终坚持以实现党的纲领、路线为目标，严格遵守党务工作的基本原则，已经在党务建设工作中初步取得了一点成效。例如，在组织建设方面，严格把关党员基础培养，严格规范入党条件，在党员积极分子的培养教育中，采用上党课、组织参观、开展志愿者活动等形式，为组织发展工作奠定了坚实的基础，并在党员发展过程中，进行严格监督，以确保党的群众基础；在领导班子的建设方面，始终以“三个代表”重要思想为指导，将兴国作为第一要务，将民主集中制作为提高领导班子的凝聚力以及战斗力的保证；将立党为公，执政为民作为领导班子的本职要求，加强自身建设，勇于创新，忠诚于党和人民；在政治理论方面，坚持组织系统的政治理论知识的学习，严格落实学习的实践、人员、内容以及效果四个方面。
二、目前党务工作的现状
虽然党务工作在过去的工作中已经取得了初步的成效，但是，仍然存在一些问题。
（一）思想政治方面
基于疾控中心面向社会化的发展计划，其管理体制的建设必须符合自身的发展规律以及社会主义市场经济体制的需要，摒弃传统的工作运行模式。但是，这样虽然使思想政治工作的开展得到了一定程度上的促进，而一系列新的矛盾也随之而来，比如劳动和人事方面的制度改革，极易引发干部职工的思想上的动荡，甚至使一些矛盾加剧和放大。另外，对中年与青年、党员与群众不同层次的群体没有正确且合理的把握，也是造成疾病预防控制文化不具备旗帜性作用和鲜明特色的主要原因。
而且，目前为止国内的大部分疾控中心在思想政治方面的工作的开展方式始终千篇一律，基本上呈现为“开大会、作报告、清点人数、布置学习和讨论”这四个阶段步骤，在内容上仍然是针对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想”的学习，无论从内容还是形式上，都显得过于传统和乏味，并且其“说教”的学习形式缺乏交流和讨论，对党务工作中思想政治方面的教育没有丝毫作用，甚至这样的学习形式已经造成了一种资源和时间的浪费。
（二）制度建设方面
一个健全的制度是一个单位的工作得以顺利开展的根本保障。一些疾控中心对党务工作并不重视，导致党务工作基础建设薄弱，一些党务工作受到经费、场所、器材、内容等等方面的制约，因此很难得到开展。在部分疾控中心，职工思想散漫，党员作用得不到发挥。这都是由于党务工作制度不够健全所造成的。
目前为止，国内大部分的疾控中心已经认识到了制度建设的重要性，并且已经初步开展了制度建设工作，但是，制度建设工作是一项具有长远性工作意义的建设工作，需要工作人员在未来长久的工作中，仍然孜孜不倦的进行探索及创新。
以上是目前疾控中心的党务工作中仍然存在的两个严重问题。
三、疾控中心党务工作的创新路径探析
（一）思想创新
当前，为了让疾控中心的党务工作更好的适应新时期的要求，就需要不断的对传统的思想观念进行革新，并积极开发自身的创新意识以及创造能力，冲破傳统工作模式的思想束缚，不断寻求疾控中心党务工作的全新发展路径。
在思想创新中，第一要务就是做到将社会教育与党内教育进行有机融合，对党员干部进行业务能力培养的同时，还要加强对其进行党内知识的培训，使其不断地提高自身的修养和综合能力。对党员人选的选拔上，除了考虑其在疾病控制等方面的业务能力之外，还要对其综合素质进行考察，以保证党务队伍的质量。其次，要对党务工作人员的教育渠道进行拓宽。安排党务工作人员定期与服务对象交流，丰富锻炼形式，使其能够很好的适应新时期下疾控中心对党务工作的工作需求，将自我价值在党务工作中进行充分的发挥，从而高质量地完成疾控中心的党务工作。
（二）制度创新
疾控中心党务工作制度的建设与完善，能够使党务工作中的每一项工作都有据可依。疾控中心在党务工作制度的建立上，应该紧紧围绕“党委全面负责组织开展各项工作”这一中心，将党委的领导职能作用进行充分发挥，全面协调各个部门组织建立起良好的工作机制。并且将疾控中心中现存的党务工作制度进行进一步的创新和完善，比如党务干部联系点制度以及调查研究制度等各项制度的建立和完善。对于党务管理工作，应该将党委书记作为主要负责人，以下班子成员中实行一级抓一级的层层抓落实的工作制度。将制度中的内容都具体的落实到实际工作中的每一个细节中去，使其结合实际，切实可行，并且具有针对性和可操作性。
（三）形式创新
当今社会中，现代科学信息技术已经渗透到人类生活的方方面面，大大改变了人类的生活方式和工作方式。这些改变，同时也对国家的政治生活产生了一定的影响。与科技信息进入高速发展的新时期相比，疾控中心的党务工作已经被远远地甩在了后面。甚至有些人会认为党务工作的开展仅仅是收收党费、发发报纸、学学文件这样一些简单的事务，这就导致在一些疾控中心专业技术人员中，党务工作的开展也并不能发挥党组织本应具备的作用。因此，在党务工作的开展过程中，应该将一些新鲜元素注入到疾控中心的党务工作中。例如，现在疾控中心中，党员干部的年龄相对来说都比较年轻，正是“移动传媒”时代中互联网、微博、微信等媒介的主要使用人群，因此，可以将党务工作的开展方式通过移动媒体来进行展现。通过移动媒体中的视频、文本、音频、图像等形式，将党务活动的开展内容进行展现，并利用移动媒体的高效、快捷、形式新颖、内容丰富的特点，将一些基础的党内常识性知识进行普及，从而使工作人员更容易接受，也更容易理解。 利用移动媒体的展现形式，进行党务工作的开展，是对传统的党务工作开展形式的一次创新，可以使刚刚加入党组织的年轻党员深入了解到我们党艰苦卓绝的发展历史，从而达到良好的党务教育的效果，从而更加有利于党务工作的开展。
（四）实践创新
在疾控中心的日常工作氛围中，应该呈现出一种积极、富有活力的工作状态，成为工作的动力源泉。所以，在疾控中心的未来发展中，应该注重培养一种具有鲜明特色的与党务工作相融合的精神文化，从而使疾控精神得以体现。这种精神文化的培养，可以通过加强党务干部的领导能力来实现，以达到党务工作与疾控工作的双赢。在这些活动的过程中，将群众关系紧密联合起来，将群众思想进行统一，以便于更好的服务于疾控工作和党务工作的创新发展。
例如，可以树立先进模范，通过榜样的树立，在职工中建立起一种互相竞争赶超的工作氛围，并将模范榜样的作用充分发挥出来，用来对职工进行感染和激励；以多种形式的方式开展一些文娱活动，使职工在这些活动中增强合作意识，加强职工之间的思想交流，培养团队意识；不定期的举行一些竞技类的活动，使职工在疾控工作和党务工作之余得到精神和身体上的双重放松，这样有助于调动起职工的工作积极性和工作热情，加强其对疾控机构和党务工作的认同感和归属感，从而进一步提高自己的工作效率。
疾控精神文化的建立与党务工作之间呈现的是一种相互促进、相辅相成的并列关系，精神文化的建立也为党务工作的顺利开展提供了保障。将疾控工作和党务工作的实践形式进行创新，也是新时期下疾控中心党务工作的一大创新路径。
（五）队伍创新
新时期下疾控中心的党务工作想要做到创新，最根本任务就是完成党务工作队伍的创新。在对党务工作人员的选拔上，重视“讲政治”的原则，这是在最基础的人才选拔中所需要遵循的最基本的原则。其次，在构建党务工作队伍时，应该将政治素养较好、知识层次高、对党务工作有热情的综合素质高的人才作为优先选拔的对象。最重要的是，要对党务工作干部的工作能力以及综合素质进行严格的审查，充分发挥出党员的模范带头作用，搞好先进带动后进的工作，整体提高党务工作队伍的工作意识。并利用党务工作的开展，多与新进员工进行思想交流，并多进行一些强化理论的学习，及时了解党务工作中新老员工的思想动态，并对其中存在的问题和矛盾及时进行调节，从而加强整个党务工作团队的整体素质和工作质量。
结语：
综上所述，疾控中心党务工作要适应新时期信息社会发展的需求，就必须进行创新，而党务工作的创新，并不是简单的进行构想，而是需要将每一个构想都具体落实到创新改革的每一项工作的每一个细节中去。党务工作是一项具有很强的系统性的长远性质的工作，需要持久且有效的努力。在新时期中寻找党务工作的创新路径，就需要对思想、制度、形式、实践以及队伍这几个方面进行有效的创新探索，从而推动疾控机构的未来发展计划得以高效的实行和发展。
参考文献：
[1]刘志宏.如何做好青年疾控工作者的政治思想工作[J].企业家天地（下半月刊），2014（07）.
[2]钟庆林.做好新时期疾控中心思想政治工作要抓住关键要素[J].企业家天地（下半月刊），2014（07）.
作者简介：肖建平，（1965.12-），男，湖南永興人，大专，助理政工师，湖南省郴州市疾病预防控制中心办公室副主任，研究方向：思想政治。
【关键词】新时期；党务工作；创新；探析
近年来，为响应十八届三中全会中提出的“全面深化改革，创新党务工作”号召，适应新时期发展要求，我国各级疾控机构正在进行党务工作创新路径的积极探索。作为人民群众身体健康的重要保障，只有将党务工作不断进行改革创新，才能保证疾控事业的积极发展。
一、对当前党务工作的总结
目前为止，党务工作已经基本做到了对指导精神的贯彻落实，始终坚持以实现党的纲领、路线为目标，严格遵守党务工作的基本原则，已经在党务建设工作中初步取得了一点成效。例如，在组织建设方面，严格把关党员基础培养，严格规范入党条件，在党员积极分子的培养教育中，采用上党课、组织参观、开展志愿者活动等形式，为组织发展工作奠定了坚实的基础，并在党员发展过程中，进行严格监督，以确保党的群众基础；在领导班子的建设方面，始终以“三个代表”重要思想为指导，将兴国作为第一要务，将民主集中制作为提高领导班子的凝聚力以及战斗力的保证；将立党为公，执政为民作为领导班子的本职要求，加强自身建设，勇于创新，忠诚于党和人民；在政治理论方面，坚持组织系统的政治理论知识的学习，严格落实学习的实践、人员、内容以及效果四个方面。
二、目前党务工作的现状
虽然党务工作在过去的工作中已经取得了初步的成效，但是，仍然存在一些问题。
（一）思想政治方面
基于疾控中心面向社会化的发展计划，其管理体制的建设必须符合自身的发展规律以及社会主义市场经济体制的需要，摒弃传统的工作运行模式。但是，这样虽然使思想政治工作的开展得到了一定程度上的促进，而一系列新的矛盾也随之而来，比如劳动和人事方面的制度改革，极易引发干部职工的思想上的动荡，甚至使一些矛盾加剧和放大。另外，对中年与青年、党员与群众不同层次的群体没有正确且合理的把握，也是造成疾病预防控制文化不具备旗帜性作用和鲜明特色的主要原因。
而且，目前为止国内的大部分疾控中心在思想政治方面的工作的开展方式始终千篇一律，基本上呈现为“开大会、作报告、清点人数、布置学习和讨论”这四个阶段步骤，在内容上仍然是针对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想”的学习，无论从内容还是形式上，都显得过于传统和乏味，并且其“说教”的学习形式缺乏交流和讨论，对党务工作中思想政治方面的教育没有丝毫作用，甚至这样的学习形式已经造成了一种资源和时间的浪费。
（二）制度建设方面
一个健全的制度是一个单位的工作得以顺利开展的根本保障。一些疾控中心对党务工作并不重视，导致党务工作基础建设薄弱，一些党务工作受到经费、场所、器材、内容等等方面的制约，因此很难得到开展。在部分疾控中心，职工思想散漫，党员作用得不到发挥。这都是由于党务工作制度不够健全所造成的。
目前为止，国内大部分的疾控中心已经认识到了制度建设的重要性，并且已经初步开展了制度建设工作，但是，制度建设工作是一项具有长远性工作意义的建设工作，需要工作人员在未来长久的工作中，仍然孜孜不倦的进行探索及创新。
以上是目前疾控中心的党务工作中仍然存在的两个严重问题。
三、疾控中心党务工作的创新路径探析
（一）思想创新
当前，为了让疾控中心的党务工作更好的适应新时期的要求，就需要不断的对传统的思想观念进行革新，并积极开发自身的创新意识以及创造能力，冲破傳统工作模式的思想束缚，不断寻求疾控中心党务工作的全新发展路径。
在思想创新中，第一要务就是做到将社会教育与党内教育进行有机融合，对党员干部进行业务能力培养的同时，还要加强对其进行党内知识的培训，使其不断地提高自身的修养和综合能力。对党员人选的选拔上，除了考虑其在疾病控制等方面的业务能力之外，还要对其综合素质进行考察，以保证党务队伍的质量。其次，要对党务工作人员的教育渠道进行拓宽。安排党务工作人员定期与服务对象交流，丰富锻炼形式，使其能够很好的适应新时期下疾控中心对党务工作的工作需求，将自我价值在党务工作中进行充分的发挥，从而高质量地完成疾控中心的党务工作。
（二）制度创新
疾控中心党务工作制度的建设与完善，能够使党务工作中的每一项工作都有据可依。疾控中心在党务工作制度的建立上，应该紧紧围绕“党委全面负责组织开展各项工作”这一中心，将党委的领导职能作用进行充分发挥，全面协调各个部门组织建立起良好的工作机制。并且将疾控中心中现存的党务工作制度进行进一步的创新和完善，比如党务干部联系点制度以及调查研究制度等各项制度的建立和完善。对于党务管理工作，应该将党委书记作为主要负责人，以下班子成员中实行一级抓一级的层层抓落实的工作制度。将制度中的内容都具体的落实到实际工作中的每一个细节中去，使其结合实际，切实可行，并且具有针对性和可操作性。
（三）形式创新
当今社会中，现代科学信息技术已经渗透到人类生活的方方面面，大大改变了人类的生活方式和工作方式。这些改变，同时也对国家的政治生活产生了一定的影响。与科技信息进入高速发展的新时期相比，疾控中心的党务工作已经被远远地甩在了后面。甚至有些人会认为党务工作的开展仅仅是收收党费、发发报纸、学学文件这样一些简单的事务，这就导致在一些疾控中心专业技术人员中，党务工作的开展也并不能发挥党组织本应具备的作用。因此，在党务工作的开展过程中，应该将一些新鲜元素注入到疾控中心的党务工作中。例如，现在疾控中心中，党员干部的年龄相对来说都比较年轻，正是“移动传媒”时代中互联网、微博、微信等媒介的主要使用人群，因此，可以将党务工作的开展方式通过移动媒体来进行展现。通过移动媒体中的视频、文本、音频、图像等形式，将党务活动的开展内容进行展现，并利用移动媒体的高效、快捷、形式新颖、内容丰富的特点，将一些基础的党内常识性知识进行普及，从而使工作人员更容易接受，也更容易理解。 利用移动媒体的展现形式，进行党务工作的开展，是对传统的党务工作开展形式的一次创新，可以使刚刚加入党组织的年轻党员深入了解到我们党艰苦卓绝的发展历史，从而达到良好的党务教育的效果，从而更加有利于党务工作的开展。
（四）实践创新
在疾控中心的日常工作氛围中，应该呈现出一种积极、富有活力的工作状态，成为工作的动力源泉。所以，在疾控中心的未来发展中，应该注重培养一种具有鲜明特色的与党务工作相融合的精神文化，从而使疾控精神得以体现。这种精神文化的培养，可以通过加强党务干部的领导能力来实现，以达到党务工作与疾控工作的双赢。在这些活动的过程中，将群众关系紧密联合起来，将群众思想进行统一，以便于更好的服务于疾控工作和党务工作的创新发展。
例如，可以树立先进模范，通过榜样的树立，在职工中建立起一种互相竞争赶超的工作氛围，并将模范榜样的作用充分发挥出来，用来对职工进行感染和激励；以多种形式的方式开展一些文娱活动，使职工在这些活动中增强合作意识，加强职工之间的思想交流，培养团队意识；不定期的举行一些竞技类的活动，使职工在疾控工作和党务工作之余得到精神和身体上的双重放松，这样有助于调动起职工的工作积极性和工作热情，加强其对疾控机构和党务工作的认同感和归属感，从而进一步提高自己的工作效率。
疾控精神文化的建立与党务工作之间呈现的是一种相互促进、相辅相成的并列关系，精神文化的建立也为党务工作的顺利开展提供了保障。将疾控工作和党务工作的实践形式进行创新，也是新时期下疾控中心党务工作的一大创新路径。
（五）队伍创新
新时期下疾控中心的党务工作想要做到创新，最根本任务就是完成党务工作队伍的创新。在对党务工作人员的选拔上，重视“讲政治”的原则，这是在最基础的人才选拔中所需要遵循的最基本的原则。其次，在构建党务工作队伍时，应该将政治素养较好、知识层次高、对党务工作有热情的综合素质高的人才作为优先选拔的对象。最重要的是，要对党务工作干部的工作能力以及综合素质进行严格的审查，充分发挥出党员的模范带头作用，搞好先进带动后进的工作，整体提高党务工作队伍的工作意识。并利用党务工作的开展，多与新进员工进行思想交流，并多进行一些强化理论的学习，及时了解党务工作中新老员工的思想动态，并对其中存在的问题和矛盾及时进行调节，从而加强整个党务工作团队的整体素质和工作质量。
结语：
综上所述，疾控中心党务工作要适应新时期信息社会发展的需求，就必须进行创新，而党务工作的创新，并不是简单的进行构想，而是需要将每一个构想都具体落实到创新改革的每一项工作的每一个细节中去。党务工作是一项具有很强的系统性的长远性质的工作，需要持久且有效的努力。在新时期中寻找党务工作的创新路径，就需要对思想、制度、形式、实践以及队伍这几个方面进行有效的创新探索，从而推动疾控机构的未来发展计划得以高效的实行和发展。
参考文献：
[1]刘志宏.如何做好青年疾控工作者的政治思想工作[J].企业家天地（下半月刊），2014（07）.
[2]钟庆林.做好新时期疾控中心思想政治工作要抓住关键要素[J].企业家天地（下半月刊），2014（07）.
作者简介：肖建平，（1965.12-），男，湖南永興人，大专，助理政工师，湖南省郴州市疾病预防控制中心办公室副主任，研究方向：思想政治。