【摘 要】
：
主观性和部门主导是组织绩效管理实施过程无法回避的问题,此修正意在平衡部门与员工绩效差异冲突。要消除绩效评价主观性的不利影响,有必要采取强制分布方法。但是,以部门为
【机 构】
：
中央财经大学商学院; 北京工商大学经济学院;
论文部分内容阅读
主观性和部门主导是组织绩效管理实施过程无法回避的问题,此修正意在平衡部门与员工绩效差异冲突。要消除绩效评价主观性的不利影响,有必要采取强制分布方法。但是,以部门为主导的强制分布主观绩效评价会产生部门绩效差异与员工绩效差异的冲突。本文的目的是,采用假定限定条件下的试错性研究,尽最大可能列举各种绩效管理的规则和制度,逐一比较这些规则和制度下的绩效奖惩结果与理论最优结果,最终得到在现实环境下最贴近理论最优结果的绩效管理的规则和制度。本文的结论是,通过适当控制参与企业评价的奖惩对象候选人数量,可以在考评管理成本和评价结果偏离理论最优绩效排序结果的风险之间取得均衡,进而适度地平衡部门与员工绩效差异的冲突。
其他文献
文章旨在研究日粮添加乳酸菌和枯草芽孢杆菌对蛋鸡生产性能、蛋品质、血液生化指标和免疫性能的影响。试验选择612只健康、体重一致的16周龄海兰白壳蛋鸡,随机分为3组,每组4
<正>党的十四届三中全会通过的《决定》要求,建立统一的社会保障管理机构,自1993年12月12日,中央机构编制办公室批复劳动部设立社会保险事业管理局(后更名为社会保险事业管理
目前我国飞机和卫星装配仍主要采用人工装配,装配技术陈旧、机器人绝对定位精度低等问题难以满足飞机和卫星高精度、高性能的要求,阻碍了工业机器人在航空制造行业的发展。在
在西方大学理念传入中国之前，中国就已经出现过以太学、书院为代表的探索高深学问的古典大学。中国古典大学的理念基础是儒家著作《大学》，后来经过董仲舒、朱熹在太学和书院的
保护渣的表面张力是研究钢渣界面反应的重要参数,其大小直接影响钢渣分离和液渣吸收夹杂物的能力。采用拉筒法测定了板坯连铸保护渣的表面张力,研究结果表明:在本实验条件下,
学习进阶中的核心概念是介于学科观念与基本概念之间的一种中位概念,基于国内课程体系的特点,提出学习进阶视角下的化学核心概念的内涵及界定思路。以"物质结构"为例,通过"自
近日,中共中央、国务院出台了《关于深化国有企业改革的指导意见》,旗帜鲜明地提出,坚持党对国有企业的领导,是深化国有企业改革必须坚守的政治方向、政治原则,要求国有企业
2000年对大连市销售的一次性卫生用品进行了微生物污染情况调查.
本文从政治家的职业、阶级、属性、素质及其社会作用等四个方面揭示和概括了政治家的最一般、最本质的特征,指出政治家这一概念的内涵是指那些代表一定阶级利益、以政治为职
以8根不同掺量的高性能粉煤灰混凝土无黏结预应力梁的收缩徐变试验为基础,提出了从混凝土模型梁短期试验值推算相应混凝土梁在该桥梁工作环境下收缩应变及徐变系数的方法,进