不久前，广州市印发新的工伤保险浮动费率管理办法，规定在上一年度内，被列入安全生产与职业病危害“黑名单”的用人单位，在已有费率浮动档次基础上再上浮两个费率档次。专业人士认为，这将有利于引导企业做好职业卫生防护和职业病防治。
　　广州实施工伤保险浮动费率，根据用人单位上一年度工伤保险支缴率、安全生产与职业病危害情况，确定本浮动周期内其工伤保险费率是否浮动及浮动的档次。比如通知设置了“红黑榜”，明确在上一年度内被列入安全生产与职业病危害“黑名单”的用人單位，在已有费率浮动档次基础上再上浮两个费率档次。工伤保险浮动费率，有利于引导企业做好职业卫生防护和职业病防治。
　　如果不实施工伤保险浮动费率，用人单位在职业卫生防护方面做得好与坏，都不影响他们的缴费多少，这就会导致一些用人单位为了节约成本，而不重视职业卫生和防护，增加劳动者患职业病的风险，从而将违法用工的风险转移到工伤保险基金上。工伤保险浮动费率就有助于防范这一问题。
　　企业如果做好了职业卫生防护和职业病防治，就比纳入职业病“黑名单”的企业少缴费，而既然企业出于控制成本等原因，没有做好职业病防护，就可能增加劳动者患职业病的风险，这就可能让企业更多占用工伤保险基金，用人单位自然需要多缴费，这对其他做好了防护保障的企业来说，才是相对公平的。通过此举，倒逼企业做好职业卫生防护和职业病防治，工伤保险浮动费率，对企业做好职业卫生防护，就能起到较好的正向促进作用。值得强调的是，对于一些用人单位认为参缴了工伤保险，而不重视职业卫生和防护的情况，还有必要让用人单位承担侵权过错的赔偿责任。
　　工伤保险浮动费率更为科学合理，能倒逼企业“向善”，做好职业卫生防护，此一做法值得各地借鉴与推广。通过工伤保险浮动费率，既能督促企业做好职业卫生防护，保护好工伤保险基金，让工伤保险基金能够“用在刀刃上”，避免基金的浪费；同时，这又能保护好广大劳动者的健康权益，让工伤保险成为激励用人单位做好职业卫生防护的“胡萝卜”。而当用人单位职业卫生防护方面做得不够好，则又会增加他们的成本，成为悬在他们头顶的“大棒”。只有这样，才能让劳动者在更安全的环境下工作，更好地保护劳动者的合法权益。