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随着国家税制改革,基建投资规模扩大,国家对建设领域农民工工资支付管理的明确规定,和全社会人员的维权意识加强,施工企业对外面临着良好的发展机遇,对内则需对管理进行更为科学的改革。文章主要分析了施工企业的劳务承包模式,就劳务派遣形式对大型基础建设方面的影响作出阐释,提出加强劳务承包管理工作才是企业实现经营目标的重要保证,希望能给同行提供参考。