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为全面落实从严治党要求，传承新四军铁军精神，弘扬盐城红色文化，国网盐城供电公司以凝聚人心，提升党员队伍素质为重点，以打牢党建基层基础，突出公司党建工作亮点为主要内容的“铁军先锋”品牌打造活动，正在火热进行之中。公司被表彰为“全国文明单位”“全国厂务公开民主管理先进单位”“电力安全生产标准化一级企业”和“全国用户满意服务单位”。对于这样一个满载荣誉的公司来说，“铁军先锋”的品牌打造，是其在党建工作上的又一次实践创新。
整齐的步伐，必然汇聚排山倒海的力量；昂扬的斗志，必然创造惊人的奇迹。在全面从严治党，提高党员队伍素质的背景之下，国网盐城供电公司以传承铁军精神、弘扬铁军文化为抓手，严明工作纪律，加强党支部建设，努力构建“三位一体”的党建工作体系，积极打造“铁军先锋”的工作氛围，形成了上下风清气正、心齐气顺的良好发展局面，为深化国有企业改革，推动“强富美高”新盐城的建设做出了突出贡献。
全面从严治党
像当年的铁军那样敢于担当
从2016年起，国网盐城供电公司开展实施党委、支委的复合式分工制度以及党支部书记的绩效评价，进一步落实党建工作的职责，制定《党委委员复合式分工责任清单》。按照职责分工、片区分工、项目分工三个方面，明确了每位党委委员的党内职责和党组织的管理职责；将党建重要课题和重大项目责任到人，确保党建工作的创新、提升责任落到实处；贯彻一岗多责制度，公司业务与党务同向发力，互补推进。千难万难，勇于担当就不难。2017年以来，公司进一步完善支部党建工作成效评价制度，将各项工作要求明确到下属23个党支部和每名党员，确保尽好责、抓到位、见实效。
一是深化和完善“四评两述”考评体系。“四评两述”即个人自评、民主测评、工作考评、综合评定，下述上评、上述下评。党委定期组织基层支部书记晒业绩、亮不足，接受上级点评和群众评议，考评结果作为党组織书记年度绩效考核、评选表彰和提拔使用的重要依据，突出绩效评价的导向功能。
二是完善“分类、分层、分级”的评价框架。公司设置4大考评项目，16项考评指标和7项一票否决清单，以数量和质量两个方面来制定考评标准，有效改进了基层党建中存在的“有要求无考核、有目标不具体、有差距无奖惩、有口号无实效”的现实问题。
今年上半年，公司班子成员在创建“铁军先锋”的氛围影响下，围绕中心工作，讲授专题党课6次，基层党建调研24次，主动开展“两个责任”约谈22人，梳理并解决各类问题建议78条。
激发工作热情
像当年的铁军那样争先创优
讲实话是硬本事，干实事显真功夫。在实际工作中，盐城供电公司积极调动党员队伍的工作积极性，强化以实干为导向的工作作风，大力激发铁军一般的工作热情。
一是开展结对创先活动，拓展学习资源。常态实施“供电+农电”的结对创先，重点推进主业党支部与外单位党组织结对创先，组织公司基层支部与检察院、新能源等系统党建标杆单位联系对接，在走出去、请进来的过程中交流经验，在对标准找差距的过程中形成合力，在互学互促中激发公司职工的创先创新能力。
二是将每月20日确定为公司的“铁军先锋活动日”。明确基层党小组工作职责，并利用这一节点组织党员学习、开展为民服务、走访电力客户，将这一天同时打造成“党员教育日”“为民服务日”和“党群联系日”。榜样的力量是无穷的，为进一步学习先进典型，弘扬榜样力量，盐城供电公司设立了“盐电铁军先锋示范岗”，发现和树立党员榜样，挖掘出救火英雄薛友禄、服务明星纪冬平等一批先进典型，营造了“赶、学、比、超”的工作氛围。
三是搭建“铁军先锋工作站”。为更好地提高基层党组织生活质量，国网盐城供电公司党委积极打造“铁军先锋工作站”，定期编印上传党课课件、中心组学习材料以及党员月度学习材料，编印《党建日常工作系列手册》《基层党建日常工作一本通》等系列丛书，将日常党建工作中存在的普遍问题说清说透，成为公司基层党建工作指南。此外，“铁军先锋工作站”还编制“两学一做”学习题库，积极举办党章党规知识竞赛，组织全体党员进行党章党纪网络测试，以考促学，以学促用。
注重学思感悟 像当年的铁军那样铸魂锻骨
盐城是一座具有光荣革命传统的城市。“皖南事变”后，新四军在盐城重建军部，盐城便成为华中抗日的指挥中心。新四军的浴血抗战，赢得了人民的衷心拥护和全力支持，奏响了军民团结的英雄凯歌。新四军与人民用鲜血和生命铸就的铁军精神，与井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神一脉相承，都是伟大中华民族精神的重要组成部分。
国网盐城供电公司充分利用盐城的红色教育资源，把铁军精神融入党建工作的全过程，被中组部授予“全国创先争优先进基层党组织”称号。根深则叶茂，本固则枝荣。2017年，公司与盐城新四军干部学院合作共建“铁军先锋教育基地”，依托新四军干部学院的教育资源，邀请专家学者对党员和职工进行党章、党规教育、各项业务能力培训和时事政治理论培训，并围绕中心工作制定培训计划，分批轮训入党积极分子、党员干部和支部书记。在这个过程中有重点的突出对“新转入、新发展、新报到”的“三新”党员进行常态化的党史、党章教育和铁军精神教育，抓好基础教育，打造铁军军魂。
大灾就是大考。2016年盐城“6·23”风暴灾害抗灾救灾过程中，盐城供电公司各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，党员干部日夜轮转、连续作战，发扬吃苦、吃亏、吃气、担责任的“三吃一担”精神，确保了灾区的电力畅通。在重建工作中，公司积极争取重建资金1.68亿元并全部投入重建工作，救灾成效获得了上级部门的表彰。在此基础上，组建了10支“盐电铁军先锋党员服务队”，在工作牌上加贴党徽标识，制定高于职工群众的岗位标准，亮明身份，做出承诺、提高服务水平，塑造先锋形象。走访不停歇，服务不打折，被盐城市委市政府表彰为“服务业五星企业”，连续9年获得“综合先进奖”。今年又开展了“智‘惠’用电，在您身边”专项服务行动，截至6月底已为1376家用电客户诊断问题975条，帮助232家企业降低了平均电价和单位能耗，为企业节约用电2780万元，为社会节电3630万千瓦时。
整齐的步伐，必然汇聚排山倒海的力量；昂扬的斗志，必然创造惊人的奇迹。在全面从严治党，提高党员队伍素质的背景之下，国网盐城供电公司以传承铁军精神、弘扬铁军文化为抓手，严明工作纪律，加强党支部建设，努力构建“三位一体”的党建工作体系，积极打造“铁军先锋”的工作氛围，形成了上下风清气正、心齐气顺的良好发展局面，为深化国有企业改革，推动“强富美高”新盐城的建设做出了突出贡献。
全面从严治党
像当年的铁军那样敢于担当
从2016年起，国网盐城供电公司开展实施党委、支委的复合式分工制度以及党支部书记的绩效评价，进一步落实党建工作的职责，制定《党委委员复合式分工责任清单》。按照职责分工、片区分工、项目分工三个方面，明确了每位党委委员的党内职责和党组织的管理职责；将党建重要课题和重大项目责任到人，确保党建工作的创新、提升责任落到实处；贯彻一岗多责制度，公司业务与党务同向发力，互补推进。千难万难，勇于担当就不难。2017年以来，公司进一步完善支部党建工作成效评价制度，将各项工作要求明确到下属23个党支部和每名党员，确保尽好责、抓到位、见实效。
一是深化和完善“四评两述”考评体系。“四评两述”即个人自评、民主测评、工作考评、综合评定，下述上评、上述下评。党委定期组织基层支部书记晒业绩、亮不足，接受上级点评和群众评议，考评结果作为党组織书记年度绩效考核、评选表彰和提拔使用的重要依据，突出绩效评价的导向功能。
二是完善“分类、分层、分级”的评价框架。公司设置4大考评项目，16项考评指标和7项一票否决清单，以数量和质量两个方面来制定考评标准，有效改进了基层党建中存在的“有要求无考核、有目标不具体、有差距无奖惩、有口号无实效”的现实问题。
今年上半年，公司班子成员在创建“铁军先锋”的氛围影响下，围绕中心工作，讲授专题党课6次，基层党建调研24次，主动开展“两个责任”约谈22人，梳理并解决各类问题建议78条。
激发工作热情
像当年的铁军那样争先创优
讲实话是硬本事，干实事显真功夫。在实际工作中，盐城供电公司积极调动党员队伍的工作积极性，强化以实干为导向的工作作风，大力激发铁军一般的工作热情。
一是开展结对创先活动，拓展学习资源。常态实施“供电+农电”的结对创先，重点推进主业党支部与外单位党组织结对创先，组织公司基层支部与检察院、新能源等系统党建标杆单位联系对接，在走出去、请进来的过程中交流经验，在对标准找差距的过程中形成合力，在互学互促中激发公司职工的创先创新能力。
二是将每月20日确定为公司的“铁军先锋活动日”。明确基层党小组工作职责，并利用这一节点组织党员学习、开展为民服务、走访电力客户，将这一天同时打造成“党员教育日”“为民服务日”和“党群联系日”。榜样的力量是无穷的，为进一步学习先进典型，弘扬榜样力量，盐城供电公司设立了“盐电铁军先锋示范岗”，发现和树立党员榜样，挖掘出救火英雄薛友禄、服务明星纪冬平等一批先进典型，营造了“赶、学、比、超”的工作氛围。
三是搭建“铁军先锋工作站”。为更好地提高基层党组织生活质量，国网盐城供电公司党委积极打造“铁军先锋工作站”，定期编印上传党课课件、中心组学习材料以及党员月度学习材料，编印《党建日常工作系列手册》《基层党建日常工作一本通》等系列丛书，将日常党建工作中存在的普遍问题说清说透，成为公司基层党建工作指南。此外，“铁军先锋工作站”还编制“两学一做”学习题库，积极举办党章党规知识竞赛，组织全体党员进行党章党纪网络测试，以考促学，以学促用。
注重学思感悟 像当年的铁军那样铸魂锻骨
盐城是一座具有光荣革命传统的城市。“皖南事变”后，新四军在盐城重建军部，盐城便成为华中抗日的指挥中心。新四军的浴血抗战，赢得了人民的衷心拥护和全力支持，奏响了军民团结的英雄凯歌。新四军与人民用鲜血和生命铸就的铁军精神，与井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神一脉相承，都是伟大中华民族精神的重要组成部分。
国网盐城供电公司充分利用盐城的红色教育资源，把铁军精神融入党建工作的全过程，被中组部授予“全国创先争优先进基层党组织”称号。根深则叶茂，本固则枝荣。2017年，公司与盐城新四军干部学院合作共建“铁军先锋教育基地”，依托新四军干部学院的教育资源，邀请专家学者对党员和职工进行党章、党规教育、各项业务能力培训和时事政治理论培训，并围绕中心工作制定培训计划，分批轮训入党积极分子、党员干部和支部书记。在这个过程中有重点的突出对“新转入、新发展、新报到”的“三新”党员进行常态化的党史、党章教育和铁军精神教育，抓好基础教育，打造铁军军魂。
大灾就是大考。2016年盐城“6·23”风暴灾害抗灾救灾过程中，盐城供电公司各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，党员干部日夜轮转、连续作战，发扬吃苦、吃亏、吃气、担责任的“三吃一担”精神，确保了灾区的电力畅通。在重建工作中，公司积极争取重建资金1.68亿元并全部投入重建工作，救灾成效获得了上级部门的表彰。在此基础上，组建了10支“盐电铁军先锋党员服务队”，在工作牌上加贴党徽标识，制定高于职工群众的岗位标准，亮明身份，做出承诺、提高服务水平，塑造先锋形象。走访不停歇，服务不打折，被盐城市委市政府表彰为“服务业五星企业”，连续9年获得“综合先进奖”。今年又开展了“智‘惠’用电，在您身边”专项服务行动，截至6月底已为1376家用电客户诊断问题975条，帮助232家企业降低了平均电价和单位能耗，为企业节约用电2780万元，为社会节电3630万千瓦时。