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山东省企校合作培养人才工作会议于济南召开。省委常委、副省长王军民致信祝贺,省经信委巡视员杨国良、省教育厅副巡视员杜希福出席会议并讲话,省职教办主任张忠军宣读王军民副省长贺信,省人社厅职业能力建设处处长刘宝强宣读表彰通报,会议对136家企校合作培养人才先进单位和107名先进个人进行表彰,并颁发了奖牌、证书,8家企校合作培养人才先进单位作了典型发言。
王军民在贺信中强调:“我省经济社会发展正处在一个新的历史起点上,希望企校合作培养人才工作认真贯彻中央和全省经济工作会议精神,进一步落实省委、省政府部署要求,坚持以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,不断加强企校合作共建工科专业和企业实训基地建设。要着重筹备发展一批新兴工科专业,更新一批工科专业,引进一批新专业,加快己推荐工科专业建设步伐;要建立企业实训基地动态管理机制,加强企业实训基地制度化、标准化、规范化建设,加大实训投入,保证实训质量;要建立企校合作新机制,在政府相应政策的引导下,以校企“双赢”为目标,完善合作模式,创新合作途径,努力开创企校合作培养人才工作新局面,为建设经济文化强省作出新的贡献。”
2009年以来,全省围绕重点产业、新兴产业发展,企校共建工科专业工作分三批推荐了112个专业,170个项目,其中省内或国家空白的工科专业103个。在170个项目中,合作企业(单位)已投入和协议投入共建资金约1亿元,提供设备价值约1.13亿元。已有20个专业招生1300余人。企业实训基地依托大企业集团、行业重点企业和产业集群骨干企业,分三批建立了 1056家实训基地,形成了年接纳30余万名学生实习实训的能力。近年来共计场地投入668万平方米、设备投入67.8 亿元、实训补贴等保障性投入62.8亿元,共接纳学生实习实训90多万人次,50多万名实习实训的大中专学生被实训企业直接接纳就业。
企校共建工科专业和企业实训基地建设促进了理论教学与生产实际相结合,将实践贯穿于教学全过程,改变了传统的以院校和课程为中心的人才培养模式,提高了广大学生动手实践能力,为创新型、实用型人才的成长奠定了基础,为解决“高校毕业生就业难、企业人才招聘难”提供了一条有效途径。临沂大学按照企业人才需求加强课程体系建设,与企业合作共建课程达到了100余门,提高人才培养的针对性。青岛软件园组织学生利用软件园的实训设备和实训项目,在第一、二学年结合通识课、基础学科的学习,开展认知式实训;第三学年结合专业主干课程的学习,开展体验式实训;在最后一个学年,完全进入软件园做项目,开展顶岗式实训。绿叶制药公司与烟台大学共同出资建立药学院,其学生直接参与绿叶制药公司研发工作,毕业论文100%出自绿叶制药公司科研项目。山东工程技师学院与聊城大学“联姻”共同启动了大学生技能提升项目,对工科专业的大学生开展数控技术、汽车维修等专业实训,在获得本科学历证书的同时,取得相关专业的职业资格证书。促进了职业教育与普通高等教育的融合发展,促进了创新型、复合型人才的培养。山东旅科、鲁泰纺织等企业,2009年以来每年接收学生实训都在600人以上,通过双向选择,80%以上留在企业工作。
近年来,山东省以企校共建工科专业和企业实训基地建设为抓手,倾力打造新型人才培养模式,涌现出一批先进单位和个人,为转方式调结构提供了人才支撑。(撰文:张健)
王军民在贺信中强调:“我省经济社会发展正处在一个新的历史起点上,希望企校合作培养人才工作认真贯彻中央和全省经济工作会议精神,进一步落实省委、省政府部署要求,坚持以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,不断加强企校合作共建工科专业和企业实训基地建设。要着重筹备发展一批新兴工科专业,更新一批工科专业,引进一批新专业,加快己推荐工科专业建设步伐;要建立企业实训基地动态管理机制,加强企业实训基地制度化、标准化、规范化建设,加大实训投入,保证实训质量;要建立企校合作新机制,在政府相应政策的引导下,以校企“双赢”为目标,完善合作模式,创新合作途径,努力开创企校合作培养人才工作新局面,为建设经济文化强省作出新的贡献。”
2009年以来,全省围绕重点产业、新兴产业发展,企校共建工科专业工作分三批推荐了112个专业,170个项目,其中省内或国家空白的工科专业103个。在170个项目中,合作企业(单位)已投入和协议投入共建资金约1亿元,提供设备价值约1.13亿元。已有20个专业招生1300余人。企业实训基地依托大企业集团、行业重点企业和产业集群骨干企业,分三批建立了 1056家实训基地,形成了年接纳30余万名学生实习实训的能力。近年来共计场地投入668万平方米、设备投入67.8 亿元、实训补贴等保障性投入62.8亿元,共接纳学生实习实训90多万人次,50多万名实习实训的大中专学生被实训企业直接接纳就业。
企校共建工科专业和企业实训基地建设促进了理论教学与生产实际相结合,将实践贯穿于教学全过程,改变了传统的以院校和课程为中心的人才培养模式,提高了广大学生动手实践能力,为创新型、实用型人才的成长奠定了基础,为解决“高校毕业生就业难、企业人才招聘难”提供了一条有效途径。临沂大学按照企业人才需求加强课程体系建设,与企业合作共建课程达到了100余门,提高人才培养的针对性。青岛软件园组织学生利用软件园的实训设备和实训项目,在第一、二学年结合通识课、基础学科的学习,开展认知式实训;第三学年结合专业主干课程的学习,开展体验式实训;在最后一个学年,完全进入软件园做项目,开展顶岗式实训。绿叶制药公司与烟台大学共同出资建立药学院,其学生直接参与绿叶制药公司研发工作,毕业论文100%出自绿叶制药公司科研项目。山东工程技师学院与聊城大学“联姻”共同启动了大学生技能提升项目,对工科专业的大学生开展数控技术、汽车维修等专业实训,在获得本科学历证书的同时,取得相关专业的职业资格证书。促进了职业教育与普通高等教育的融合发展,促进了创新型、复合型人才的培养。山东旅科、鲁泰纺织等企业,2009年以来每年接收学生实训都在600人以上,通过双向选择,80%以上留在企业工作。
近年来,山东省以企校共建工科专业和企业实训基地建设为抓手,倾力打造新型人才培养模式,涌现出一批先进单位和个人,为转方式调结构提供了人才支撑。(撰文:张健)