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在当今大数据时代背景之下,互联网技术也在不断地进步,同时,互联网技术也被逐渐地应用到各个行业与领域。就事业单位的人力资源绩效管理工作来说,互联网时代下的大数据技术对其发展起到了重要的促进作用。本文主要分析了当今事业单位人力资源管理中存在的问题,并且对人力资源的绩效管理出了一些有针对性的解决对策。