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人力资源管理重点在于员工培训模式、人力资源结构调整、绩效评价联动和薪酬激励体系等方面的创新,进而为煤炭企业快速发展提供有力支撑。
煤炭企业人力资源管理创新研究
【摘 要】
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人力资源管理重点在于员工培训模式、人力资源结构调整、绩效评价联动和薪酬激励体系等方面的创新,进而为煤炭企业快速发展提供有力支撑。
【机 构】
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焦作煤业（集团）有限责任公司人事处
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2011年19期
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