【摘 要】
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2014年至2015年期间，为稳步扎实推进公司管理对标指标前移，并逐步更好地实现市县公司专业管理一体化，国网河北省电力公司邯郸供电分公司以安全稳定为基础，以质量效益为中心，以同业
【机 构】
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国网邯郸供电公司,河北 邯郸,056000
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2014年至2015年期间，为稳步扎实推进公司管理对标指标前移，并逐步更好地实现市县公司专业管理一体化，国网河北省电力公司邯郸供电分公司以安全稳定为基础，以质量效益为中心，以同业对标为手段，梳理人力资源各专业岗位的工作职责和业务流程，强化工作对接和协调配合，联动实施人力资源信息更新和维护，对全口径人力资源信息化评价规范指数指标进行科学管理，对内强化精益管理，进一步转作风、强管理、提素质，全面深入推进“三集五大”体系（人、财、物集约化和大检修、大运行、大规划、大建设、大营销）建设，加快人力资源信息系统实用化评价步伐和水平，为公司科学有力决策提供强有力支撑。
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