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就业是最大的民生，是经济发展最基本的支撑。在我国就业领域中，用工方式除了劳动合同工外，劳务派遣、小时工、兼职工等灵活就业的方式也呈现一定规模。新经济、新业态下出现的新就业形式，表现为劳动关系更加复杂多样，即用工方式多元化。本文分析上海市用工方式多元化的发展历程、主要现状及对就业的影响，为上海市在经济转型发展、科创中心建设中实施就业优先战略、提高就业质量、保持和谐的劳动关系提供一些参考和建议。