【摘 要】
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竞争造就了发展,我国经济发展的今天竞争也变得越发残酷。一个企业想要在这个大环境里生存下去,要做的不仅仅是要在自身产品和服务上下足功夫,最主要的还是得有一个健全的管
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竞争造就了发展,我国经济发展的今天竞争也变得越发残酷。一个企业想要在这个大环境里生存下去,要做的不仅仅是要在自身产品和服务上下足功夫,最主要的还是得有一个健全的管理体制,尤其是人员的合理利用及分配。现就结合目前我国在人力资源管理方面的体制进行剖析,找出不足,探讨解决问题的方法,从发展的眼光去探索更合理可行的人力资源管理模式,让其在激烈的竞争中掌握更多的主动权。
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