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一线党员干部大多具有较强的政治觉悟、理论素养,是本单位的业务技术骨干,了解群众,最了解生产,一线经验丰富。发挥好一线党员干部作用,履行好党员干部的职责,能更好地为推动单位的发展,做出积极贡献。本文就一线党员干部应发挥作用,应该具备的素质进行了探索。
一、一线党员干部在基层要发挥“引领”作用
1、作执行上级决策部署的“旗手”。基层党员干部是上级决策部署的执行者,在干好各项工作前必须学会当旗手。基层党员干部出色完成上级交给的各项工作任务是自身的最重要的职责,要善于注重发挥自己在基层的“旗手”作用,组织、带领自己的团队抓好贯彻落实。所以,当我们在履行职责的过程中,一定要了解上级的指示和意图,了解自身的发展短板、研究确定目标任务产生的制约因素、在工作方案制定中要紧密结合所在单位、部门的特点、职责细化举措,确保上级决策部署不偏向、不变味的顺利实施。
2、作沟通上下级关系的“桥梁”。一线党员干部在上下级关系中,既是上级的下属,又是下属的上级,处于承上启下、内联外接的重要位置,在生产管理中,既是决策者,又是操作指挥者,还是服务群众工作中的代言人,更要做好党的政策在一线的宣传员,必须对上下、左右、内外方方面面的关系发挥桥梁和纽带的作用。“桥梁”作用发挥得好坏,甚至关系到我们事业的成败得失。
3、完成本单位工作任务的“尖刀”。生产经营的第一线工作很具体、很琐碎,上面千条线,下面一根针。一线党员干部是单位各项工作任务的先行战斗员和带头人。要求原原本本、不折不扣地落到实处,既要当好指挥员,更重要的是当好战斗员。
二、一线党员干部应具备的基本素质
1、过硬的政治素质。政治素质是一名党员干部必须具备的政治立场、政治观点和政治品质。只有观察问题、分析问题、处理问题从维护人民的利益、维护企业利益、维护大局稳定去考虑才是一名称职的党员干部。如果其他的素质比较好,政治素质差,就难当大任,而且他的能力越强,副作用也就越大。一名党员干部,只有具备了良好的政治素质,才有希望为今后的个人成长进步奠定坚实基础。这就要求我们,在任何时候都要有正确的政治方向、坚定的政治立场、鲜明的政治观点、严明的政治纪律、较强的政治鉴别力和政治敏锐性。
2、过硬的知识素质。知识素质是党员干部从事领导、管理活动和开拓工作新局面的能量源泉。一名基层党员干部,要适应持续有效和谐发展的新要求,就必须不断加强知识积累“充电”。要把马列主义基本理论,当作基础知识的核心内容去学习、去研究,领会和精通本系统的各项政策规定;要重视法律法规知识的学习和科学文化知识的学习,增强按客观经济规律办事的意识和能力。在提升个人综合素质方面,要关注新学科知识的发展,勤学善思,不断提高自身的知识素质。
3、良好的道德素质。与职工群众打交道,良好的道德素养,不仅具有很强的示范效应,而且可以密切党群干群关系、凝聚团队力量。在实际工作中,必须坚持服从大局、无私奉献,生活上艰苦朴素、廉洁从业、情趣健康,不断修正自我、完善自我,不断自我提升健康发展。
4、良好的心理素质。基层党员干部,不仅德才还需要有良好的心理素质。精神状态积极进取充满自信,有事业的雄心壮志。要勤于思考,善于总结,不断校正个人行为误差。有要具备较强的心理承受能力,坚强刚毅、勇于决断,顺境不骄躁,逆境不弃馁。不惧艰险,不怕失败,不屈不挠。要有大度的胸怀,能容人、容言、容事,能听难听的话,能吃难忍的亏,能容难容的事。要经得起工作中遇到的各种压力等等。纷繁复杂的社会现象、工作矛盾和生活压力面前,有的苦闷忧虑,思想消沉,情绪低落;有的焦灼易怒。只要我们平时加强学习,加强修养,学会心理调适,就一定能够提高自身的素质。
三、党员干部应掌握的基本能力
(一)较强的组织管理能力
组织管理能力是一个干部的知识、素质等基础条件的外在表现。我们在完成日常工作时也应该做到组织有序、管理有方、指挥有度。一个复杂的系统工作,往往需要多个部门和部门成员的共同协作才能完成,这也需要有序组织。这就要求我们统筹协调,整合资源,调动每一名职工的积极性,激发每一名职工的潜能,形成推动工作的整体合力,增强团队的战斗力。在实际工作中,需要我们做到“四勤”:脑勤,平时要多思考,多问几个“为什么”,多想几个“怎么办”,以提高管理工作的预见性和应变能力。手勤,要有意识的收集信息,以备后用。嘴勤,就是要多向领导和同事职工群众请教、了解情况。腿勤,多深入基层、深入一线、深入班站、深入职工群众,搞好调查研究。
(二)较强的开拓创新能力
社会发展日新月异,新生事物层出不穷,要做好各项工作,就必须打破思维定势,牢固树立与科学发展观要求相适应的新理念必须善于结合实际,勇于创新,不断研究新情况,解决新问题,探索新思路,寻求新方法。要培养创新思维,就必须学会开放式思维,克服封闭式、保守性思维,把抽象理论运用于工作实践,把感性认识上升为理性思考。我们有一种锐意进取、敢冒风险、不怕失败的精神,有一种敢闯、敢冒、敢于承担责任的勇气。我们始终保持创新活力,推动发展。
(三)廉洁守纪的监督能力
在纷繁复杂的社会环境中,切实做到不为名利所缚,不为物欲所诱,不为私情所扰,管得住小节,耐得住寂寞,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,自觉践行社会主义荣辱观,不断提高自我控制能力,陶冶思想道德情操,切实过好权力关、金钱关、利益关、人情关。学会发动职工群众的开展监督,每天自重、自省、自警、自励,学会用党章和党的纪律要求自己和集体,用党纪政纪和法律法规约束整个集体,用典型案例警示自己,确保心理不违法犯罪、腐化堕落。
一、一线党员干部在基层要发挥“引领”作用
1、作执行上级决策部署的“旗手”。基层党员干部是上级决策部署的执行者,在干好各项工作前必须学会当旗手。基层党员干部出色完成上级交给的各项工作任务是自身的最重要的职责,要善于注重发挥自己在基层的“旗手”作用,组织、带领自己的团队抓好贯彻落实。所以,当我们在履行职责的过程中,一定要了解上级的指示和意图,了解自身的发展短板、研究确定目标任务产生的制约因素、在工作方案制定中要紧密结合所在单位、部门的特点、职责细化举措,确保上级决策部署不偏向、不变味的顺利实施。
2、作沟通上下级关系的“桥梁”。一线党员干部在上下级关系中,既是上级的下属,又是下属的上级,处于承上启下、内联外接的重要位置,在生产管理中,既是决策者,又是操作指挥者,还是服务群众工作中的代言人,更要做好党的政策在一线的宣传员,必须对上下、左右、内外方方面面的关系发挥桥梁和纽带的作用。“桥梁”作用发挥得好坏,甚至关系到我们事业的成败得失。
3、完成本单位工作任务的“尖刀”。生产经营的第一线工作很具体、很琐碎,上面千条线,下面一根针。一线党员干部是单位各项工作任务的先行战斗员和带头人。要求原原本本、不折不扣地落到实处,既要当好指挥员,更重要的是当好战斗员。
二、一线党员干部应具备的基本素质
1、过硬的政治素质。政治素质是一名党员干部必须具备的政治立场、政治观点和政治品质。只有观察问题、分析问题、处理问题从维护人民的利益、维护企业利益、维护大局稳定去考虑才是一名称职的党员干部。如果其他的素质比较好,政治素质差,就难当大任,而且他的能力越强,副作用也就越大。一名党员干部,只有具备了良好的政治素质,才有希望为今后的个人成长进步奠定坚实基础。这就要求我们,在任何时候都要有正确的政治方向、坚定的政治立场、鲜明的政治观点、严明的政治纪律、较强的政治鉴别力和政治敏锐性。
2、过硬的知识素质。知识素质是党员干部从事领导、管理活动和开拓工作新局面的能量源泉。一名基层党员干部,要适应持续有效和谐发展的新要求,就必须不断加强知识积累“充电”。要把马列主义基本理论,当作基础知识的核心内容去学习、去研究,领会和精通本系统的各项政策规定;要重视法律法规知识的学习和科学文化知识的学习,增强按客观经济规律办事的意识和能力。在提升个人综合素质方面,要关注新学科知识的发展,勤学善思,不断提高自身的知识素质。
3、良好的道德素质。与职工群众打交道,良好的道德素养,不仅具有很强的示范效应,而且可以密切党群干群关系、凝聚团队力量。在实际工作中,必须坚持服从大局、无私奉献,生活上艰苦朴素、廉洁从业、情趣健康,不断修正自我、完善自我,不断自我提升健康发展。
4、良好的心理素质。基层党员干部,不仅德才还需要有良好的心理素质。精神状态积极进取充满自信,有事业的雄心壮志。要勤于思考,善于总结,不断校正个人行为误差。有要具备较强的心理承受能力,坚强刚毅、勇于决断,顺境不骄躁,逆境不弃馁。不惧艰险,不怕失败,不屈不挠。要有大度的胸怀,能容人、容言、容事,能听难听的话,能吃难忍的亏,能容难容的事。要经得起工作中遇到的各种压力等等。纷繁复杂的社会现象、工作矛盾和生活压力面前,有的苦闷忧虑,思想消沉,情绪低落;有的焦灼易怒。只要我们平时加强学习,加强修养,学会心理调适,就一定能够提高自身的素质。
三、党员干部应掌握的基本能力
(一)较强的组织管理能力
组织管理能力是一个干部的知识、素质等基础条件的外在表现。我们在完成日常工作时也应该做到组织有序、管理有方、指挥有度。一个复杂的系统工作,往往需要多个部门和部门成员的共同协作才能完成,这也需要有序组织。这就要求我们统筹协调,整合资源,调动每一名职工的积极性,激发每一名职工的潜能,形成推动工作的整体合力,增强团队的战斗力。在实际工作中,需要我们做到“四勤”:脑勤,平时要多思考,多问几个“为什么”,多想几个“怎么办”,以提高管理工作的预见性和应变能力。手勤,要有意识的收集信息,以备后用。嘴勤,就是要多向领导和同事职工群众请教、了解情况。腿勤,多深入基层、深入一线、深入班站、深入职工群众,搞好调查研究。
(二)较强的开拓创新能力
社会发展日新月异,新生事物层出不穷,要做好各项工作,就必须打破思维定势,牢固树立与科学发展观要求相适应的新理念必须善于结合实际,勇于创新,不断研究新情况,解决新问题,探索新思路,寻求新方法。要培养创新思维,就必须学会开放式思维,克服封闭式、保守性思维,把抽象理论运用于工作实践,把感性认识上升为理性思考。我们有一种锐意进取、敢冒风险、不怕失败的精神,有一种敢闯、敢冒、敢于承担责任的勇气。我们始终保持创新活力,推动发展。
(三)廉洁守纪的监督能力
在纷繁复杂的社会环境中,切实做到不为名利所缚,不为物欲所诱,不为私情所扰,管得住小节,耐得住寂寞,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,自觉践行社会主义荣辱观,不断提高自我控制能力,陶冶思想道德情操,切实过好权力关、金钱关、利益关、人情关。学会发动职工群众的开展监督,每天自重、自省、自警、自励,学会用党章和党的纪律要求自己和集体,用党纪政纪和法律法规约束整个集体,用典型案例警示自己,确保心理不违法犯罪、腐化堕落。