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文章运用制度经济学原理,分析了传统高校后勤的管理体制的利弊,提出了在选择后勤改革的几种模式中必须考虑的几方面因素.
高校后勤社会化改革的制度经济学分析
【摘 要】
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文章运用制度经济学原理,分析了传统高校后勤的管理体制的利弊,提出了在选择后勤改革的几种模式中必须考虑的几方面因素.
【机 构】
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浙江纺织服装职业技术学院
【出 处】
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宁波大学学报：教育科学版
【发表日期】
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2005年2期
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