论文部分内容阅读
临时性用工岗位工作人数的快速激增,给劳动用工的管理工作带来了很多问题和困难.近年来临时工在用工方面的负面问题不断增多,也成了社会大众关注的敏感话题.劳动关系是用以维系企业和用工人员相互关系的重要基础条件,临时工在国家现行法律体系中处于何种社会地位和作用,也是很多人关心的问题.当前我国劳动关系规范问题正处于社会转型阶段,对于临时工问题也应进行因势利导.对此,有关方面应在临时用工问题上进行深刻反思,并根据现有问题对多方协同机制进行探讨研究,从而让临时工方面的负面效应问题得以减少,对我国劳动关系实现规范化、市场化运行起到积极的推进作用.