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【正】 印度学者鲁特拉巴萨伏拉奇在其《管理中的人的因素》一书中,对人的因素的管理进行了历史的回顾,他指出,在管理人的历程中,出现过四种不同类型的人,需要区别对待:①经济人——以经济刺激为主要动机的人,喜欢做能获得更多经济收入的工作。这种人易于接受组织控制,但要防止与其合理的自我利益要求发生冲
管理中的人的因素
【摘 要】
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【正】 印度学者鲁特拉巴萨伏拉奇在其《管理中的人的因素》一书中,对人的因素的管理进行了历史的回顾,他指出,在管理人的历程中,出现过四种不同类型的人,需要区别对待:①经
【出 处】
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湖北社会科学
【发表日期】
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1991年6期
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