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本文针对跨国公司人力资源管理中的员工福利与薪酬问题展开了论述，并就此说明福利往往更能激励员工的原因所在。
福利比高薪更重要
【摘 要】
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本文针对跨国公司人力资源管理中的员工福利与薪酬问题展开了论述，并就此说明福利往往更能激励员工的原因所在。
【机 构】
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山东大学威海分校
【出 处】
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决策与信息：下旬
【发表日期】
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2012年2期
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