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本文阐述了我国公路客运企业人力资源管理的必要性与迫切性，并分析其在实际中存在的问题及原因，同时借鉴国内相对先进客运站的管理经验，提出了以人力集约化为原则、以内部顾客为理念的制度创新、整合创新与参与创新等解决措施。
我国公路客运企业人力资源管理问题研究
【摘 要】
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本文阐述了我国公路客运企业人力资源管理的必要性与迫切性，并分析其在实际中存在的问题及原因，同时借鉴国内相对先进客运站的管理经验，提出了以人力集约化为原则、以内部顾客为
【机 构】
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长安大学经济与管理学院
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2014年13期
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