【摘 要】
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进入20世纪80年代以后,随着持续的经济增长,韩国国内工资水平显著提高。同时,由于人口结构以及产业结构的变化,国内某些行业出现了劳动力短缺现象。从80年代后半期开始,大量
【基金项目】
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吉林大学人文社会科学研究基金项目:中日韩人力资源合作研究(项目批准号:2001BS049)
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进入20世纪80年代以后,随着持续的经济增长,韩国国内工资水平显著提高。同时,由于人口结构以及产业结构的变化,国内某些行业出现了劳动力短缺现象。从80年代后半期开始,大量外籍劳工从亚洲各国不断涌入韩国。为了解决国内一些产业的劳动力短缺问题,韩国建立了"外国人产业研修生制度",并通过该制度从亚洲各国接受了大量研修生。2003年7月韩国又制定"关于外国劳动者雇佣等的法律",决定从2004年8月起实施外国人雇佣许可制,并同原来的外国人研修生制度并行实施。
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