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旅行社承接研学旅行业务必须配备高品质、专业化的研学导师团队。当前研学导师人才匮乏,远不能满足研学旅行发展的需求。设置科学的考评体系,促成导游到研学导师的转变,既能盘活市场上导游员的存量,又能突破专业人才匮乏的困境。通过对研学导师和导游员在工作对象、工作流程、工作内容、工作方法、行为规则等方面的比较研究,确立了研学导师的测评方法和测评体系,以期为研学导师的职业资格考试和服务过程考核提供有效工具。