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自"一带一路"倡议提出以来,我国出版"走出去"工作取得了显著成就,但也面临着外向型编辑人才缺乏的困境。结合"走出去"工作实际和外向型编辑培养目标,着重从设置外向型编辑专职岗位、瞄准"外向编辑"定位、依托重大项目予以提升、采取多种形式的培训和交流,以及给予合理的考核机制保证等五个方面,探讨我国外向型编辑人才的培养之道。