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当前纺织类高职人才的培养与企业的要求还存在一定差距,因此需对人才培养模式进行改革,工学交替模式是一个有效的途径。文章以南通纺织职业技术学院与江苏大生集团有限公司合作的模式为例,对工学交替模式下纺织类高职人才培养问题予以分析和探讨。
高职院校工学交替教学模式的成效与存在的问题
【摘 要】
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当前纺织类高职人才的培养与企业的要求还存在一定差距,因此需对人才培养模式进行改革,工学交替模式是一个有效的途径。文章以南通纺织职业技术学院与江苏大生集团有限公司合
【机 构】
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南通纺织职业技术学院纺织系
【出 处】
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纺织教育
【发表日期】
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2011年02期
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