【摘 要】
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在经济快速发展的时代,如何创新培训模式,以满足企业员工多元化、个性化学习的需求,进而提升企业员工队伍的整体职业素养,一直都是企业人力资源管理的热点话题。本文以金城集
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在经济快速发展的时代,如何创新培训模式,以满足企业员工多元化、个性化学习的需求,进而提升企业员工队伍的整体职业素养,一直都是企业人力资源管理的热点话题。本文以金城集团有限公司(以下简称:金城集团)构建企业员工网络在线学习平台的实践为基础,在实证研究中探索网络培训在企业员工多元化、个性化学习中的创新运用,使之更加便捷、灵活、务实、高效,对快速提升企业人力资本增长,具有十分重要的现实意义。
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