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农业科研体制改革的深入开展，使农业科研单位的管理制度和管理方式也在进行着改革与创新。在新的发展形势下，农业科研单位管理人员要正确认识自己的岗位职责，转变观念，拓宽思路，努力提升自身的综合素质，提高自己的管理能力和工作水平，促进科研单位管理质量的提升，从而更好的为国家的“三农”发展服务，为我国农业现代化做出贡献。本文结合农业科研单位的工作实际，深入探究了农业科研单位管理人员素质能力提升的策略，希望能够为农业科研单位体制改革提供一些参考和帮助。