论文部分内容阅读
探讨边疆地区医院引进和留住卫生人才难的原因,主要是环境因素、工作压力较大、待遇相对较低等。根据呼伦贝尔市人民医院的做法,提出边疆地区医院应注重人才梯队建设、为高端人才提供尽可能好的生活待遇、注重本院人才的培养,以此改变边疆地区医院引进和留住卫生人才的窘境,为促进医院健康发展奠定人才基础。
边疆地区医院引进和留住卫生人才的问题与对策
【摘 要】
：
探讨边疆地区医院引进和留住卫生人才难的原因,主要是环境因素、工作压力较大、待遇相对较低等。根据呼伦贝尔市人民医院的做法,提出边疆地区医院应注重人才梯队建设、为高端
【机 构】
：
呼伦贝尔市人民医院
【出 处】
：
中国医院管理
【发表日期】
：
2016年02期
其他文献
为保证我国经济在快速增长过程中实现高质量发展,需要在发展过程中加强对《中小企业促进法》《科技成果转化法》的贯彻和落实,保证科技企业实现高质量、高效率发展。只有构建
音乐，是种有抽象性、多解性和模糊性的艺术，这些特征给人们对音乐的理解与演绎提供了广阔的想象空间，同时也决定了它在训练学生的心理活动能力、完善人格和触发创造力方面所具有
基于ISO 15189认可工作建立的全面质量管理体系,可以对医学实验室临床检验工作中的不同阶段、不同要素进行质量控制。根据实验室临床化学检验领域在ISO 15189认可工作中的实
目的探讨围手术期抗菌药物预防用药合理性及抗菌药物临床应用专项整治活动的干预效果。方法选取北京市某三级医院脊柱I类切口手术病例整治前2011年1—3月673例及整治后2014年
目的开发一套操作简便、功能齐全的临床检验定量测定项目室内质量控制数据监测平台,管理室内质量控制过程,监测分析室内质量控制数据,实现室内质量控制实验室间比对。方法根
目的为研究不同浓度硝酸溶液对石墨炉原子吸收(GFAAS)法测定食品中5种重金属的影响。方法用4种不同浓度硝酸溶液分别配制了镉(Cd)、铅(Pb)、铜(Cu)、铬(Cr)、镍(Ni)5种重金属
目的通过分析手术室病人安全的影响因素及机制,为预防和控制医疗差错、保障病人安全提供理论依据。方法研究采用整群分层随机抽样的方法,共有502名医护人员参与问卷调查,结合
在邵武市,提起市人大常委会委员刘晔,熟悉他的人总是充满赞许。作为邵武市人大常委会委员、市工商联执行委员会常务委员,刘晔还身兼南平市个私协会常务理事等社会职务,事务繁
介绍了新加坡医院满意度测评体系的基本框架,总结和分析了其与上海卫生系统测评体系构建的区别,认为我国医院应重视“人性化”的测评方式,同时关注评价指标体系构建与卫生政