【摘 要】
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作为企业每年提供给董事会或经营层做人力资本投资和成本控制依据的应该以公司采样方式的调研报告为上选,作为招聘新进人员的谈判依据或求职需要可以参考各种网络和媒体的个
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作为企业每年提供给董事会或经营层做人力资本投资和成本控制依据的应该以公司采样方式的调研报告为上选,作为招聘新进人员的谈判依据或求职需要可以参考各种网络和媒体的个人调研。
As a basis for the company to provide the board of directors or the management layer for human capital investment and cost control every year, it should be selected based on the company sampling survey report. As a basis for negotiating recruitment of new recruits or job search needs, reference can be made to individuals of various networks and media. Research.
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