【摘 要】
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随着社会的不断发展,虽然事业单位也在随之发展,但其面临的压力也在增加,需要不断地调整和改善内部的管理方式。事业单位只有不断的改革与创新,加强内部的各项管理,才能提高
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随着社会的不断发展,虽然事业单位也在随之发展,但其面临的压力也在增加,需要不断地调整和改善内部的管理方式。事业单位只有不断的改革与创新,加强内部的各项管理,才能提高自身的竞争力,促进单位的发展。在单位内部的管理中,最重要的一项就是人力资源的管理。人力资源的价值具有不可估量的特点,它的发展空间是巨大的,并且人力资源与其他的资源有所不同,它可以自由地支配其他的资源,在企业中占据着最主要的地位。
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