【摘 要】
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社会工作人力资源管理工作看似是一个宏观性的大问题,其实涉及的是人力资源管理上的基础问题,人为因素所占影响最大,就目前的实际环境来看,单纯用制度化来约束,执行力上还存
【机 构】
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河北省遵化市人力资源和社会保障局,
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社会工作人力资源管理工作看似是一个宏观性的大问题,其实涉及的是人力资源管理上的基础问题,人为因素所占影响最大,就目前的实际环境来看,单纯用制度化来约束,执行力上还存在缺陷,笔者结合实际情况对其中涉及管理的问题进行解析。
The work of human resources management in social work seems to be a macroscopic and big problem. In fact, it involves the basic problems of human resources management. Human factors have the most influence. According to the current actual environment, simply using institutionalization to restrain, Execution on the still flawed, the author combined with the actual situation of the management issues involved in the analysis.
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