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采用卡特尔16PF和企业经营管理能力测评系统对应试者进行测试。结果显示职业经理人的人格和管理能力不存在显著相关，说明人格与能力并不同步发展，人格高尚的人不一定能力强，能力强的人人格未必健康。所以，在人才选拔中应同时注重能力和人格的考核。
390名职业经理人人格特征与管理能力的相关性研究
【摘 要】
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采用卡特尔16PF和企业经营管理能力测评系统对应试者进行测试。结果显示职业经理人的人格和管理能力不存在显著相关，说明人格与能力并不同步发展，人格高尚的人不一定能力强，能力
【机 构】
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福建行政学院
【出 处】
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首都经济贸易大学学报
【发表日期】
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2006年6期
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