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随着医药卫生水平的进一步提升,国家对基层医疗机构的投入逐步增加,加上农村医疗体制的全面完善,使得近年来,基层医疗机构发展很快......
为帮助企业更好地复工复产,我国出台了一系列扶持政策。后疫情时代,各个领域必须重新整合资源,在此背景下,中小企业的内需提高和产......
中国计算机学会是2006年中国科协确定的全面改革试点单位。近年来,我们按照科学发展观的要求,围绕创建新型科技社团,在完善内部治......
<正>事业单位新进人员实行公开招聘制度,是事业单位用人制度的根本转变,是提高事业单位人才队伍整体素质、增强事业单位活力的重要......
摘 要：随着科教兴国的战略推进，我国教育事业已经得到了长足发展。教师群体作为推动教育事业发展重要的资源，在教育体系改革和教育制......
党的十六大提出：“探索和完善党政机关、事业单位和企业的干部人事分类管理制度”，“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活......
事业单位公开招聘是事业单位人事制度改革的一项重要举措,是事业单位试行人员聘用制度工作的重要措施。涉及面广,规模大,需要上下......
<正>一事业单位人事制度改革中的难点分析事业单位人事制度改革是事业单位改革的重要组成部分。人事制度改革的成败不仅对于事业单......
随着经济全球化迅速推进，企业竞争环境发生了巨大改变。自我国加入WTO以来，电子信息企业获得了许多难得的发展机遇，但与此同时，信息技......
Y汽车公司是国内成立较早的汽车制造公司之一，迄今已经发展了四十余年，在行业内拥有较好的声誉。伴随着国内汽车市场的蓬勃发展，企业......
随着改革开放和经济的高速发展，家族企业发展迅速，并已成为我国市场经济中重要的组成部分，但是也还存在有很多的问题。本文调研和论述......
随着国家“特岗计划”的不断实施以及特岗教师队伍的不断壮大,“特岗教师”这一群体越来越受到社会各界的关注。近几年,农村特岗教......
随着我国社会经济的飞速发展，改革不断深化，政府对公共事业的投入也不断加大，事业单位势必需要更多员工来满足公众日益提高的公共服务......
我国现代职业教育体系建设规划的制订与出台，为我国高等职业教育提供了广阔的发展空间。民办高职院校在抓住这个难得的发展机遇的同......
事业单位是提供公益服务的主体,是推动社会现代化建设的重要力量,其管理水平一直备受重视.公开招聘是事业单位人事制度改革的重要......
师资队伍建设是打造一流高校的基石，也是高校自身进行人事管理的基础。我国高校从20世纪九十年代开始实施高校教师岗位招聘制度，但在......
完善公正的招聘制度一是认真做好人力资源规划。招聘前要进行岗位分析,确定招聘岗位的名称、数量及其重要程度,注重强调人岗匹配,......
事业单位的改革一直为社会广泛关注。2016年7月22日，在人社部举办的新闻发布会上，新闻发言人李忠介绍了事业单位人事制度改革进展情......
是我国经济发展的重要载体,对我国的经济发展有着重大意义。而事业单位起步的第一步就是招聘人员,事业单位的工作人员是一个单位的......
《事业单位公开招聘人员暂行规定》执行多年来，各种违规事件层出不穷，出现的问题不仅侵害了公民平等就业的权利，而且影响着事业单位招......
监察部部长、国务院纠风办主任马舣近日表示，今年要坚决纠正公务员考录和国有企事业单位招聘中的不正之风。马歇说，今年要健全公务员......
在人类所拥有的一切资源中,人力资源是第一资源,是现代企业管理的核心。不断提高人力资源开发与管理的水平,不仅是当前发展经济、......
事业单位人事管理政策法规包括合同制度、岗位制度、招聘制度、工资制度、考核制度(人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》),以
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"人才流失"一词指的是以人力资本形式进行的国际资源转移,主要指受过高等教育的个人从发展缓慢的城市向较发达的城市的迁移。世界......
在华美国企业建立了一套严谨而科学的招聘制度和培训制度.严格的用人标准、科学的招聘程序、多样化的招聘渠道,以及富有特色的培训......
离职员工--泼出去的水?李先生原是北京某国有企业计算机开发中心骨干,后跳槽至亚信中国科技有限公司任高级测试工程师.他对自己离......
从去年下半年开始，多地陆续发布了招聘聘任制公务员公告。据相关数据统计，全国已有超过20个省份“试水”聘任制公务员招聘，其积极意义......
“十三五”期间，国家将深化事业单位人事制度改革，在招聘、收入、管理、职称、创业等方面推进改革。目前，一些改革措施已经逐步落实，如......
高等学校在我国的改革开放过程中一直是改革的重点、关注的对象，高等学校目前在人事制度改革上已施行了教师岗位聘任制度、教师外聘......
结合近年江西省实施大开放战略,民营企业蓬勃发展势头,探讨了江西省民营企业人力资源管理的几项实施要则,即要建立新型的劳动雇佣......
招聘是人力资源管理的基本功和入门关，从某种意义而言，招聘质量的高低直接决定了人力资源的素质，招聘效果的好坏直接影响到企业下一步......
企业有两种方式选拔经理人:内部培养和外部招聘.两种方式各有风险.本文通过委托代理模型说明了不同类型企业具有不同的最佳招聘概......
新加坡报业控股是亚洲经营比较成功的一个新闻媒体集团.旗下出版著名的英文<海峡时报>和中文<联合早报>等报刊,并经营华语、英语电......
一、天津引才之要在于改革机关事业单位招聘考试制度2018年5月16日,天津出台“海河英才”计划,明确规定“对普通高校毕业的学历型......
本文采用文献法和案例法分析国有企业高级管理人才选聘过程中存在的问题,并根据新加坡国企淡马锡控股集团公司的成功经验,为我国国......
本文从靖煤公司改制后,加强制度建论点出发,分四个方面:转变思想观念要到位、搞活分配制度是基础、改革用人制度是关键、加强财务......
近些年,各行业领域内的中小企业大量涌现,并且为国民经济的发展提供了较多的推动力量。但是,基于中小企业自身的实力与能力特征,中......
