【摘 要】
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职业认同感是从业动机的基本要素,也是稳定行业从业队伍的基本前提。无论是从酒店管理专业毕业生的就业意向还是酒店员工的职业稳定性看,酒店管理专业学生的职业认同感都是偏
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职业认同感是从业动机的基本要素,也是稳定行业从业队伍的基本前提。无论是从酒店管理专业毕业生的就业意向还是酒店员工的职业稳定性看,酒店管理专业学生的职业认同感都是偏低的。其原因既有社会、酒店及学校人才培养等客观因素的影响,也有学生自身主观因素的影响,需要从营造良好的社会环境、改善酒店的实习生管理环境、加强学校对学生职业认同感的培养三个角度共同努力才能有效提升酒店专业学生的职业认同感。
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