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随着我国经济全球化以及改革开放以来，各企业之间的竞争也愈来愈激烈，在以知识经济为主的当今时代下，企业之间的竞争归根结底就是人才之间的竞争，这种情况就使人力资源管理在企业的综合管理中成为最重要的部分。企业的管理者们也在发展中越来越重视人力资源的管理以及人力资源的风险管理工作。本文也就企业人力资源管理中存在的风险其特点进行了分析，分析了如何对于风险的识别，最后对增强企业人力资源管理中风险识别与防范的应对措施进行了探索。