随着时代的不停发展,社会的不停进步,我国的经济水平在不停成长的同时,各个事业单位人力资源管理行业也在紧跟着不停的发展进步.人力资源管理在一定的程度上对我国国民经济的进步起着很大的作用,对于社会的进步来说,也有着十分重要的决定因素.在当前的这种情况下,更多的人们意识了事业单位人力资源管理的关键,对其也给予了相当多的关注.而在事业单位人力资源管理中,有很多方面也都是备受大家关注的关键点,尤其是有关激励机制的相关问题.因为在现代社会中,对工作人员进行适当的激励,对于个人和社会都有着很大的作用,甚至会激励到个人和社会以后的良好发展,从这个方面来说,事业单位人力资源管理中的激励机制有着十分重要的影响.因为事业单位人力资源管理中的激励机制的重要性,本文将对事业单位人力资源管理中的激励机制提出相应的讨论,并提出一些相关的提议,希望对我国事业单位的进一步发展有所帮助.