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摘 要：研究路桥企业思想政治工作与文化建设的目的在于了解该企业思想政治与文化建设的性质、特点，找到适合当前时代背景下路桥企业优化思想政治和文化建设的途径。本文介绍了路桥企业思想政治工作与文化建设的性质和特点，提出做好路桥企业思想政治工作与文化建设的举措，希望为相关工作者提供参考。
关键词：路桥企业；思想政治工作；文化建设
路桥企业是进行公路与桥梁等公共交通载体的建设、养护、管理的企业。我国在开展企业转型升级活动中，路桥企业不断地进行着自己本行业的改革，这其中包括体制改革、人员分流等。路桥企业与其他制造业企业不同，其涉及的环境与安全问题较多、影响范围更广、制约因素更加复杂，这就给路桥企业的思想政治工作与文化建设提出了更新、更高的要求。
一、路桥企业思想政治工作与文化建设的性质和特点
对于任何企业的思想政治工作与文化建设而言，政治性是统领工作的核心，思想政治工作与文化建设无不以提升党员干部和普通群众的政治素质、思想觉悟为第一要务。我们的党在企业等单位政治层面上的领导权是不能丧失的。因此包括路桥企业在内的各生产经营单位必须在意识上明确，在行动中落实。
（一）路桥企业性质
经济性质的主要体现缘自于路桥单位的生产经营性，与其他生产单位相似，路桥企业自主经营、自负盈亏，在社会上承担着创造经济效益与社会效益的职责。思想政治工作与文化建设应当为企业的生产经营服务，以经济工作为中心，围绕企业的日常管理，从实际出发，通过思想政治工作加强对员工精神的凝聚力、引导力强化员工的职业道德，提升员工的工作积极性、主动性，由此促进企业经济效益和社会效益的不断提升。
路桥企业涉及公共交通的建、维、管等，与社会各层面的关联、接触十分广泛，更在一定程度上决定、影响着社会、经济、生活各方面的生存与发展。路桥企业对于国家两个文明建设的作用举足轻重，不仅需要通过自身开展的各项经济行为为国家创造大量的物质财富，更需要发挥道路、桥梁等公共交通设施具有的通联作用促进国家与社会精神文明事业的发展，在创造经济收入的同时加快社会事业的发展。
（二）兼有自主与开放的特点
中国幅员辽阔，不同区域的地质条件、气候条件差别极大，因此各地的路桥企业在开展经营管理工作时必然根据自身实际情况采取最适宜的策略与手段，这也注定了不同路桥企业在开展各自的思想政治工作与文化建设时不可能使用统一格式，采取相同手法。当路桥企业为了实现本单位生产、经营、管理的有效性时，必然会视具体情况采取相应的体制机制、管理手段，这便会造成这些机制和手段范围内的人力资源相应产生不同的思想意识变化。针对不同的思想意识，企业的思想政治工作与文化建设必须采取自主开展工作的方法，分阶段、有侧重、个性化地为企业员工提供思想帮助，成为企业人力资源源源不绝的精神动力来源。
改革开放后的中国路桥企业早已进入了自由的市场竞争状态，开放的市场必然造就开放的企业、开放的经管模式、开放的思想认识。路桥企业在思想政治工作与文化建设中需要始终开拓创新，不拘一格，既要实事求是，又要结合时代发展的特点创造性地建设最适合本单位情况的思想政治工作与文化建设模式。
二、做好路桥企业思想政治工作与文化建设的举措
（一）与时俱进，结合时代潮流创新工作方法
网络和信息时代的沟通与交流手段应当被更加广泛、深入地运用到路桥企业思想政治工作与文化建设中。传统的思想政治工作手段常常被局限于书面文件、报告、宣传手册等平面化、固定化的模式难以突破。尽管这些方式方法在计划经济时代曾经起到过一定的作用，然而在时代飞速发展的当下，新一代的企业员工早已习惯了线上加线下的资讯获取模式，“老三样”的思想政治框架根本无法让这些新生代产生接近的兴趣，也就很难接受思想政治人员的宣讲内容。为了实现思想政治工作与文化建设的有效性，改革创新势在必行。多媒体、快节奏的现代社会中，若线下的宣讲难有作为，就应当尝试放到线上。移动通讯设备就是一个随时随地开展思想政治工作的好平台，思想政治干部不妨更多地利用微信、微博等现代化手段，将企业员工纳入自己開展思想政治工作与文化建设的“朋友圈”。无论是对政府或企业大政方针的解释说明，还是听取员工对生产生活各方面的问题反映，思想政治干部可以借助现代科技实现与基层员工的“无缝对接”，随时随地掌握基层思想动态，开展有的放矢、高效快捷的思想政治与文化建设工作。
（二）永不间断地开展思想政治工作与文化建设
思想如流水，永远处于变化的状态。思想政治工作与文化建设更不是一朝一夕、一劳永逸的事。人的思想随时在变化，思想政治工作与文化建设就需要随之始终持续。当下的路桥企业思想政治工作与文化建设一定要尽最大努力避免曾经在国内弥漫过很长时间的“一阵风”式的处事模式，坚决杜绝在思想政治道路上“一拥而上、一拥而乱、一拥而散”的错误。须知片断化的思想政治工作与文化建设在当代诚信缺失的社会中极易造成与基层的隔阂，而思想上的隔阂一旦出现，再弥补则会困难重重。因此，要让思想政治工作与文化建设如永不消逝的电波般始终和基层紧紧相连，并且以“润物细无声”的方法给基层的思想意识施加潜移默化的影响。
（三）党员干部做好表率
“事实胜于雄辩”、“群众的眼睛是雪亮的”，这些流传于民间的哲理、谚语充分说明了讲大话、说空话在当下的社会中已经越来越不被普通人所接受，人们更愿意相信自己亲眼所见的事实。因此，思想政治工作与文化建设更加不能仅仅落在口头上，要使思想政治工作体现出成效，党员干部做好表率是不二“法门”。比如在当前的社会大环境中，“廉政”可谓从中央到地方都在反复强调的企业思想政治工作与文化建设的重中之重。基层人民群众对于自己所在单位中党员干部的一言一行都看在眼中，记在心中。倘若这些“先锋模范”一边嘴上说着“廉洁奉公”，一边私相授受、行贿受贿，即使人民群众口中不讲，也会采取“用脚投票”的方式表达内心的不满。
在路桥企业中，党员干部的表率作用应当体现在具体的工作中，比如大量的外勤工作，尤其是节假日期间值班或者恶劣气候条件下的施工与维护工作等，此刻便是党员干部们迎难而上、体现共产党人真正价值的时候。只有当企业中的党员干部群体不计较个人得失、牺牲小我成全大我，基层的群众才能从切身感受中认识到企业思想政治工作与文化建设的“含金量”，才能对思想政治干部日常的宣讲有所认同与接纳。正所谓“金杯银杯不如老百姓的口碑”，若企业中党员干部群体能够得到基层员工一致的称赞，又何需思想政治干部苦口婆心地引导或劝诫，人民群众已然能够从与先进群体的对比中发现自身的不足，有所感悟后努力向其靠拢。
三、结束语
路桥企业作为主要涉及公共交通事业的生产单位具有与社会紧密联系的特点，其思想政治工作与文化建设也会同时体现出物质文明与精神文明建设并重的特殊性。做好路桥企业思想政治工作与文化建设对企业的意义在于使改革推进得以深入和顺利，对社会的价值在于广大路桥员工的工作与奉献使公共交通事业的进一步发展创造出更丰厚的物质与精神财富。
参考文献：
[1]牛红芳.加强国有企业精神文明建设的思考[J].企业经纬，2013（10）：25.
[2]尹建汉.浅谈国有水电施工企业精神文明建设的重要意义[J].实践与探索，2011（6）：17.
[3]刘燕.关于企业精神文明建设的几点思考[J].科技信息，2012 （16）：9.
关键词：路桥企业；思想政治工作；文化建设
路桥企业是进行公路与桥梁等公共交通载体的建设、养护、管理的企业。我国在开展企业转型升级活动中，路桥企业不断地进行着自己本行业的改革，这其中包括体制改革、人员分流等。路桥企业与其他制造业企业不同，其涉及的环境与安全问题较多、影响范围更广、制约因素更加复杂，这就给路桥企业的思想政治工作与文化建设提出了更新、更高的要求。
一、路桥企业思想政治工作与文化建设的性质和特点
对于任何企业的思想政治工作与文化建设而言，政治性是统领工作的核心，思想政治工作与文化建设无不以提升党员干部和普通群众的政治素质、思想觉悟为第一要务。我们的党在企业等单位政治层面上的领导权是不能丧失的。因此包括路桥企业在内的各生产经营单位必须在意识上明确，在行动中落实。
（一）路桥企业性质
经济性质的主要体现缘自于路桥单位的生产经营性，与其他生产单位相似，路桥企业自主经营、自负盈亏，在社会上承担着创造经济效益与社会效益的职责。思想政治工作与文化建设应当为企业的生产经营服务，以经济工作为中心，围绕企业的日常管理，从实际出发，通过思想政治工作加强对员工精神的凝聚力、引导力强化员工的职业道德，提升员工的工作积极性、主动性，由此促进企业经济效益和社会效益的不断提升。
路桥企业涉及公共交通的建、维、管等，与社会各层面的关联、接触十分广泛，更在一定程度上决定、影响着社会、经济、生活各方面的生存与发展。路桥企业对于国家两个文明建设的作用举足轻重，不仅需要通过自身开展的各项经济行为为国家创造大量的物质财富，更需要发挥道路、桥梁等公共交通设施具有的通联作用促进国家与社会精神文明事业的发展，在创造经济收入的同时加快社会事业的发展。
（二）兼有自主与开放的特点
中国幅员辽阔，不同区域的地质条件、气候条件差别极大，因此各地的路桥企业在开展经营管理工作时必然根据自身实际情况采取最适宜的策略与手段，这也注定了不同路桥企业在开展各自的思想政治工作与文化建设时不可能使用统一格式，采取相同手法。当路桥企业为了实现本单位生产、经营、管理的有效性时，必然会视具体情况采取相应的体制机制、管理手段，这便会造成这些机制和手段范围内的人力资源相应产生不同的思想意识变化。针对不同的思想意识，企业的思想政治工作与文化建设必须采取自主开展工作的方法，分阶段、有侧重、个性化地为企业员工提供思想帮助，成为企业人力资源源源不绝的精神动力来源。
改革开放后的中国路桥企业早已进入了自由的市场竞争状态，开放的市场必然造就开放的企业、开放的经管模式、开放的思想认识。路桥企业在思想政治工作与文化建设中需要始终开拓创新，不拘一格，既要实事求是，又要结合时代发展的特点创造性地建设最适合本单位情况的思想政治工作与文化建设模式。
二、做好路桥企业思想政治工作与文化建设的举措
（一）与时俱进，结合时代潮流创新工作方法
网络和信息时代的沟通与交流手段应当被更加广泛、深入地运用到路桥企业思想政治工作与文化建设中。传统的思想政治工作手段常常被局限于书面文件、报告、宣传手册等平面化、固定化的模式难以突破。尽管这些方式方法在计划经济时代曾经起到过一定的作用，然而在时代飞速发展的当下，新一代的企业员工早已习惯了线上加线下的资讯获取模式，“老三样”的思想政治框架根本无法让这些新生代产生接近的兴趣，也就很难接受思想政治人员的宣讲内容。为了实现思想政治工作与文化建设的有效性，改革创新势在必行。多媒体、快节奏的现代社会中，若线下的宣讲难有作为，就应当尝试放到线上。移动通讯设备就是一个随时随地开展思想政治工作的好平台，思想政治干部不妨更多地利用微信、微博等现代化手段，将企业员工纳入自己開展思想政治工作与文化建设的“朋友圈”。无论是对政府或企业大政方针的解释说明，还是听取员工对生产生活各方面的问题反映，思想政治干部可以借助现代科技实现与基层员工的“无缝对接”，随时随地掌握基层思想动态，开展有的放矢、高效快捷的思想政治与文化建设工作。
（二）永不间断地开展思想政治工作与文化建设
思想如流水，永远处于变化的状态。思想政治工作与文化建设更不是一朝一夕、一劳永逸的事。人的思想随时在变化，思想政治工作与文化建设就需要随之始终持续。当下的路桥企业思想政治工作与文化建设一定要尽最大努力避免曾经在国内弥漫过很长时间的“一阵风”式的处事模式，坚决杜绝在思想政治道路上“一拥而上、一拥而乱、一拥而散”的错误。须知片断化的思想政治工作与文化建设在当代诚信缺失的社会中极易造成与基层的隔阂，而思想上的隔阂一旦出现，再弥补则会困难重重。因此，要让思想政治工作与文化建设如永不消逝的电波般始终和基层紧紧相连，并且以“润物细无声”的方法给基层的思想意识施加潜移默化的影响。
（三）党员干部做好表率
“事实胜于雄辩”、“群众的眼睛是雪亮的”，这些流传于民间的哲理、谚语充分说明了讲大话、说空话在当下的社会中已经越来越不被普通人所接受，人们更愿意相信自己亲眼所见的事实。因此，思想政治工作与文化建设更加不能仅仅落在口头上，要使思想政治工作体现出成效，党员干部做好表率是不二“法门”。比如在当前的社会大环境中，“廉政”可谓从中央到地方都在反复强调的企业思想政治工作与文化建设的重中之重。基层人民群众对于自己所在单位中党员干部的一言一行都看在眼中，记在心中。倘若这些“先锋模范”一边嘴上说着“廉洁奉公”，一边私相授受、行贿受贿，即使人民群众口中不讲，也会采取“用脚投票”的方式表达内心的不满。
在路桥企业中，党员干部的表率作用应当体现在具体的工作中，比如大量的外勤工作，尤其是节假日期间值班或者恶劣气候条件下的施工与维护工作等，此刻便是党员干部们迎难而上、体现共产党人真正价值的时候。只有当企业中的党员干部群体不计较个人得失、牺牲小我成全大我，基层的群众才能从切身感受中认识到企业思想政治工作与文化建设的“含金量”，才能对思想政治干部日常的宣讲有所认同与接纳。正所谓“金杯银杯不如老百姓的口碑”，若企业中党员干部群体能够得到基层员工一致的称赞，又何需思想政治干部苦口婆心地引导或劝诫，人民群众已然能够从与先进群体的对比中发现自身的不足，有所感悟后努力向其靠拢。
三、结束语
路桥企业作为主要涉及公共交通事业的生产单位具有与社会紧密联系的特点，其思想政治工作与文化建设也会同时体现出物质文明与精神文明建设并重的特殊性。做好路桥企业思想政治工作与文化建设对企业的意义在于使改革推进得以深入和顺利，对社会的价值在于广大路桥员工的工作与奉献使公共交通事业的进一步发展创造出更丰厚的物质与精神财富。
参考文献：
[1]牛红芳.加强国有企业精神文明建设的思考[J].企业经纬，2013（10）：25.
[2]尹建汉.浅谈国有水电施工企业精神文明建设的重要意义[J].实践与探索，2011（6）：17.
[3]刘燕.关于企业精神文明建设的几点思考[J].科技信息，2012 （16）：9.