【摘 要】
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目的 通过尝试在医院中层干部管理中推广品管圈活动,以进一步提高中层干部管理能力.方法 成立品管圈活动组织,选定提高中层干部管理能力为活动主题,通过介绍品管圈的实施背景
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目的 通过尝试在医院中层干部管理中推广品管圈活动,以进一步提高中层干部管理能力.方法 成立品管圈活动组织,选定提高中层干部管理能力为活动主题,通过介绍品管圈的实施背景以及推动品管圈活动的步骤和常用的品管手法等,分析品管圈在医院中层干部管理中应用的可行性,并总结中层干部品管圈试点活动,分析其产生的有形成果和无形成果.结果 通过分析显示,本院开展的中层干部品管圈活动具有广泛性,发动全院中层干部分支部组圈,寻找问题,分析问题产生的原因并提出改进的方法和时间节点,通过实践证明,对在品管圈活动中所发现的问题在规定的时间节点内解决的比例达到100％,使中层干部的管理能力得到了持续的提高.结论 在中层干部管理中开展品管圈活动是可行的,充分调动了中层干部寻找存在的问题和解决问题的积极性,推动了中层干部的管理能力持续提高.
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