以人为本的管理理念的提出，标志着一种人性化的社会发展观已经确立．当前，以人为本的管理理念已经成为人力资源管理的核心理念．以人为本的管理理念在人力资源管理中的具体运用主要
提出了一种设计高阶电流模式滤波器的新方法,即采用可变阻抗换算法对通过无源RLC设计的电流模式滤波器进行换算,这种方法能够有效地解决模拟集成滤波器中电感的制作问题.同采
摘要：企业所得税是获利企业的一项重要税费支出，获利企业所得税税收筹划成为企业合理避税的重点。文章提出利用企业对固定资产取得时的计价以及固定资产折旧方法、折旧年限的选择，以及对税收优惠政策的利用。使企业获得所得税税收优惠，为企业增加效益。 关键词：固定资产核算；税收筹划；合理避税 中图分类号：F812.42 文献标识码：A 文章编号：1006—8937(2010)20—0037—02 随着
提出并实现了DSP板间的高速数据通道链路(Link)口.它采用低电压差分信号(LVDS)协议,把DSP的64 b*30 MHz数据流转换成4 b*600MHz数据流进行板间传输.链路口基于Altera公司的AP
中国国有银行应该汲取当下美国金融服务公司及七年前“安然事件”的教训，如何使得国有银行健康运行是值得关注的问题。本文从三个方面就国有银行的治理机制完善问题进行了探索
对内部会计控制的效果进行评价，往往需要建立科学、系统、适用的评价指标体系，进而根据指标体系选取适当的评价方法。对于指标体系层次较多、评价指标较为具体的，可以采用多指标
摘要:国内外经验反复证明,企业发展的关键在人。在企业“硬件”日趋接近的今天,如何充分发挥员工潜能这一“软件”因素,是众多国有企业极为关注和一直探究的问题。文章简要阐述了员工激励的一般性问题,论证了企业绩效考核方式对员工激励的影响,并就存在的问题提出了相应的调整策略和对策建议,以更好地吸引人才、留住人才,进一步发挥员工的积极性、主动性和创造性。 关键词:绩效考核;员工激励;影响 中图分类号:F2
ＳＯＩ器件应用展望东立摘编绝缘体上硅（ＳＯＩ）衬底以优良的材料特性和适中的价格／性能比，使其成为高性能ＩＣ技术开发的热点。自８０年代末，人们对ＳＯＩ衬底技术本身的研究也不断加强，而最引人们关注的是氧
企业成本管理能力决定企业的控制风险能力。文章通过对电力施工企业成本管理现状的详细分析，提出强化成本管理的建议。
文章从粒子碰撞噪声检测(PIND)试验的原理入手,着重阐述了影响PIND试验的因素和提高PIND试验可靠性的途径.通过对PIND试验的波形分析来提高PIND试验的可靠性,使试验数据更客