强化县级供电企业绩效考核提升人力资源管理水平

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随着市场竞争的日益激烈,县级供电企业要想占据一席之地,就要加强对绩效考核工作的开展,进而有效提高企业市场竞争力,实现预期的发展目标.近些年来,通过不断加大对县级供电企业绩效考核工作的投入,已经取得了一定的成果,但是其中依然存在着很多不足,需要相关人员予以深入研究,提出有效的解决对策,从而提高企业人力资源管理水平,为企业的健康、可持续发展提供可靠保障.
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