高技术局部战争与政工干部素质

来源 :政工导刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:margaret9163
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
政工干部的素质具有历史性、时代性特点,它根源于政治工作的任务和目标。高技术局部战争相对历史上的常规战争,有着不同的特点和规律,它决定和制约未来战争中政治工作的任务和样式,要求政工干部的素质必须与其深度和广度相适应。 The quality of political cadres has the characteristics of history and the times. It is rooted in the tasks and goals of political work. The conventional warfare in the relative history of high-tech local wars has different characteristics and laws. It determines and restricts the tasks and styles of political work in future wars, and demands that the quality of political cadres be compatible with their depth and breadth.
其他文献
在市场经济条件下,部队的管理工作是比过去难了,但也不是难到没法治了。办法还是有的,而加强法律教育、增强官兵的自律能力就是最好的办法之一,梅琼芳等人的文章揭示的就是这
人的行动受人生观、价值观支配,许多思想问题都是人生观、价值观问题的具体体现,如果离开人生的目的意义和价值,孤立地看待官兵的一些思想问题,很多具体问题就会想不通,讲不
近几年来,某团干部在驻地找对象成家的逐年增多。“家门口”干部占全团干部总数的51.9%。“家门口”干部的增多,导致干部家庭牵涉精力多、亲朋好友来队多、借故请假回家多的
院校的基础是学员,经常性思想工作的主体对象是学员。学员接受教育的主动与被动,思想的积极与消极,行动的自觉与盲目,将直接影响经常性思想工作的成效。因此,管理者、教育者
国家一系列重大改革措施陆续出台,对做好稳定部队的思想工作提出了新的要求。对此,要不断加强对部队的思想教育,同时,还要适应市场经济的发展,跟上地方深化改革步伐,调整和
针对部分官兵价值取向、价值标准、价值追求呈现多样化,特别是个别官兵用等价交换原则来衡量训练价值的问题,56029部队党委从激发官兵爱军习武热情,培养他们建功军营,献身国
如何使各级领导真正能够做到下得去、蹲得住、到实地、察实情,84801部队在师团领导干部中试行“月蹲一连”(常委每月到连队蹲点,1—5天)的方法,收到明显效果。一、做好五项
去年的一天,某部军营静悄悄。一位曾在大军区尖子比武摘取冠军殊荣的“训练标兵”张某,背着发黄的行李,泪流满面地凝视着这块哺育他成长的军营“沃土”和那个曾是温馨的家后
马克思人的全面发展思想是马克思通过对人类历史过程的全面考察,对西方资本主义社会中人的畸形发展的深刻剖析,而作出的对未来理想社会的价值承诺。在构建社会主义和谐社会的
隆冬季节,古城西安下了一场历史上罕见的大雪,到处银装素裹,寒气袭人。但西安市军转办主任李鹤林办公室里却异常热乎。一对中年夫妻紧紧握着李主任的手,热泪盈眶地说:“我们