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六西格玛管理法虽然登录中国的时间不长,但是已显现出全面高效的优越性,因此被越来越多的企业所采纳。作为对传统质量管理法的革新,其中的主要特点和现代企业人力资源管理的内在需求不谋而合,因此应该得到极力推广。下文就从人力资源管理的各主要环节入手,逐一论证六西格玛在人力资源管理中广泛应用的优越性。
六西格玛管理在企业人力资源管理中的渗透
【摘 要】
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六西格玛管理法虽然登录中国的时间不长,但是已显现出全面高效的优越性,因此被越来越多的企业所采纳。作为对传统质量管理法的革新,其中的主要特点和现代企业人力资源管理的
【机 构】
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电子科技大学
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2010年12X期
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