【摘 要】
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企业管理,主要包括对人(劳动力)、财(经济)、物(资产)的管理.然而,人是一切事物运动和发展的决定因素.因此,在现代企业管理的理论与实践中,人们越来越注意到人力资源的战略意
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企业管理,主要包括对人(劳动力)、财(经济)、物(资产)的管理.然而,人是一切事物运动和发展的决定因素.因此,在现代企业管理的理论与实践中,人们越来越注意到人力资源的战略意义.人是生产力中最积极、最活跃的因素.在现代化大生产的过程中,作为直接生产者的人,仍然占有主导地位.因此,人的作用的发挥和人力资源的利用程度,直接关系到现代经济的发展速度和企业经营的成败.一、充分认识抓好人力资源管理在现代企业管理中的重要意义作为企业领导,要在激烈的市场竟争中创造奇迹,这就要把研究市场同研究人的行为和心理有机地结合起来,
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