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一、概要
（一）在人才需求方面，人才需求回暖，部分职位需求出现较大增长
1.2016年第一季度招聘市场回暖，通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共10285家，同比微降0.12%，人才需求量为114802人，同比增长7.65%。位居需求榜前十名的职位为销售类、建筑/工程类、市场/营销/策划/推广类、行政/文职/后勤类、客服，技术支持类、财务/税务/审计/统计类、房地产/中介类、百货/连锁/超市/零售类、证券/金融/投资类及文教，科研类职位。这十个职位类型的需求人才数总计65574人，占人才总需求量的57.12%，其中销售类职位需求依旧以绝对优势位居首位，其需求人才数达到27899人，占比达到24.30%；
2.在46个职位大类中，有26个职位类别的人才需求量出现了同比上涨，贸易/进出口类职位人才需求暴增，其比2015年同期增长1189人，增幅达157.48%。
（二）在人才供应方面，人才供应呈两位数增长，将近八成的职位人才供应同比出现增长
1.求职者人数达到186207人，同比上涨15.58%。位居求职榜前十名的职位为建筑/工程类、财务/8务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、销售类、人力资源/人事类、物流/仓储/运输类、市场/策划/推广类、文教，科研类、房地产/中介类及经营管理类职位。这十个职位类型的求职人才数量总计106670人，其中求职人才数超过1万人的有建筑/7-程类、财务，税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类和销售类。
2.在46个职位大类中，有36个职位类别的人才供应同比上涨。其中建筑/工程类职位的人才供应依旧是求职增长量最大的职位类型，达到21676人，与2015年同期相比增加2433人，同比增长12.64%。
（三）在职位竞争方面，总体就业压力持续加大
总体供求比为1.62（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.62，下同），与2015年同期相比增加0.11。其中在46个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型达到21个，有13个类型的职位人才供求比大于3。
（四）在行业分布方面，金融、信息传输、计算机服务和软件业行业需求大增，批发和零售业、制造业需求量持续减少
1.在24个主要行业类型中，行业需求前五位为制造业、信息传输/计算机服务和软件业、金融业、房地产及批发和零售业，这5个行业累计需求量达到72643人，合计占比达到63.28%。
2.在24个主要行业类型中，有15个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。其中，金融业和信息传输、计算机服务和软件业的用人单位对人才的需求同比大增，比2015年同期分别增长4816人和3360人，涨幅分别高达52.21%和28.57%；而批发和零售业、制造业等行业的用人单位对人才的需求持续下滑，与2015年同期相比分别减少5802人和1266人，降幅分别达到31.11%和6.66%。
二、总体情况
2016年第一季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共10285家，需求人才数114802人，求职人才数为186207人，人才供求比为1.62（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.62，下同）。其中广西人才网联系统中用人单位数与2015年同期基本持平，微降0.12%，求职人才数比2015年同期大幅增长15.58%，需求人才数同比增长7.65%，就业压力有所增大。
在各地市人才网站分布中，广西人才网主站中用人单位共有6879家，需求人才数为82783人，求职人才数为144209人，占比分别为66.88%、72.11%和77.45%，其人才供求比为1.74。
三、职位供需分布特点
2016年第一季度，广西人才网联系统的总人才供求比为1.62，与2015年同期的1.51相比，就业竞争压力出现增长（见表1）。
（一）职位需求特点
1.用人单位对人才的需求开始回暖，人才需求量出现较大增长
2016年第一季度招聘市场回暖，通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共10285家，同比基本持平，而需求人才数达到114802人，与2015年同期相比增长7.65%，环比大幅增长14.18%。
在46个主要职位大类中，有26个职位类型的人才需求人数出现同比上涨，其中销售类、贸易/进出口类、证券/金融/投资类、房地产/中介类及客服/技术支持类等人才需求增长量较大，分别比2015年同期增加3842人、1189人、1079人、1059人及626人，以上5个职位类型位居本季度人才需求增长量的前五位。需求人才数处于前十位的职位类型见图1。
如图1所示，上述10个职位类型的需求人才数总计65574人，占人才总需求量的57.12%，其中销售类职位需求依旧以绝对优势位居首位，其需求人才数达到27899人，是唯一一个需求量长期维持超过2万人的职位类型，占比达到24.30%。
2.销售类职位人才需求量创历年一季度新高
2016年第一季度，广西人才网联系统中销售类职位人才需求总体稳步增长，其人才需求量达到27899人，创历年一季度新高，与2015年同期的24057人相比增加3842人，增幅达到15.97%。
3.贸易/进出口类职位人才需求暴增，达到历年最高值
2016年第一季度广西人才网联系统中贸易/进出口类职位人才需求出现突破性增长，其人才需求量达到创纪录的1944人，与2015年同期相比增加1189人，增幅高达157.48%。
4.房地产/中介类职位人才需求量呈现明显上扬趋势
2016年第一季度，房地产/中介类职位人才需求量为3619人，同比增加1059人，涨幅达到41.37%。在该类职位中，房地产中介/交易和房地产开发/策划专员职位的人才需求同比增长较为明显，与2015年同期相比分别增加599人和221人，其涨幅分别达到181.52%和356.45%。 5.证券/金融/投资类职位人才需求虽然环比稍有回落，但仍保持较好增长势头
从2014年第四季度开始，广西人才网联系统中证券/金融/投资类职位人才需求量屡破新高，出现了连续5个季度持续增长的局面，到2016年第一季度，该类职位人才需求量终于出现了回落，环比降幅为20.09%，但其人才需求量仍超过往年一季度水平，达到3401人，与2015年同期相比增加1079人，同比涨幅达到46.47%。
6.服务类职位需求低迷
2016年第一季度，广西人才网联系统中服务类职位总需求仅为6050人，同比大幅下滑22.28%。其中百货/连锁/超市/零售类和餐饮/娱乐类职位需求量分别为3563人和1836人，比2015年同期分别减少1573人和280人，降幅分别达到30.63%和13.23%。
7.生产制造/工厂管理类职位需求再创新低
2016年第一季度，广西人才网联系统中生产制造/工厂管理类职位总需求仅为1204人，与2015年同期相比减少617人，同比大幅下滑33.88%，创历史新低。
（二）人才供应特点
1.人才供应大幅增长，近八成的职位人才供应同比增长
2016年第一季度，广西人才网联系统的求职人才数达到186207人，比2015年同期大幅增长15.58%。在46个职位大类中，有36个类别的人才供应出现增长。
其中，建筑/工程类、行政/文职/后勤类、财务，税务/审计/统计类、证券/金融/投资类及物流伧储/运输类职位的求职人才数比2015年同期分别增加了2433人、2276人、2085人、706人及686人，位居本季度求职人才数增长量前五位，与2015年相比增幅分别为12.64%、13.46%、10.97%、29.02%及13.02%；而在少数人才供应下滑的职位类型中，环境保护类职位的人才供应下滑较大，其求职人才数为909人，减少量为101人，与2015年同期相比降幅为10%。求职人才数处于前十名的热门职位类型见图2。
如图2所示，上述10个职位类型的求职人才数量总计106670人，其中求职人才数超过1万人的有建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类和销售类。
2.建筑/工程类职位求职人才数创历年一季度新高
2016年第一季度，建筑/工程类职位的求职人才数创近年来第一季度新高，达到21676人，与2015年同期相比增加2433人，同比大幅增长12.64%。
3.证券/金融/投资类职位人才供应维持较高水平
2016年第一季度，广西人才网联系统中证券/金融/投资类职位的人才供应量为3139人，总体供应继续维持在较高水平，其与2015年同期相比增加706人，同比大幅增长29.02%。求职者意向主要集中在投资/理财顾问和投资顾问，基金经理职位。
4.传统管理类职位吸引力不减
2016年第一季度，广西人才网联系统中传统管理类职位依旧受到求职者的追捧，其人才供应总量为47280人，与2015年同期相比增加4382人，同比大幅增长10.21%。其中行政/文职/后勤类和财务，税务/审计/统计类同比分别增加2276人和2085人，涨幅分别达到13.46%和10.97%。
5.求职人才学历分布情况
2016年第一季度，广西人才网联系统的求职人才仍以大专和本科学历为主要来源，其求职人才数占比分别为46.29%和38.56%，大专和本科学历的求职人才共计157995人，比2015年同期的137699人增加了20296人，同比增长14.74%（见图3）。
（三）人才供需对比情况
2016年第一季度广西人才网联系统总体供求比.为1 62，与2015年同期相比增加0.11，其中46个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型达到21个，有13个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3，而服务类和业务类职位依旧受求职者冷遇。
其中，计算机硬件类、化7-/生物/医药/医疗器械类及财务/税务/审计/统计类等职位竞争激烈，其供求比分别高达14.20、10.99及5.47，位居供求比前三位；而美容，保健类、百货/连锁/超市/零售类及销售类等职位需求人才较多，而求职人才数相对较少，其供求比分别仅为0.43、0.44及0.57，位居供求比后三位。
四、用人单位特征、产业和行业人才需求分布特点
（一）用人单位分布情况
2016年第一季度，通过广西人才网联系统招聘的用人单位共10285家，同比基本持平。其中，用人单位中企业数量比去年同期增加13家，与2015年同期基本持平，微涨0.13%。其单位性质分布见表2，具体企业数量分布见表3。
（二）产业与行业需求情况
2016年第一季度，在行业分布方面，制造业、信息传输/计算机服务和软件业、金融业、房地产及批发和零售业等行业需求较多，这5个行业累计需求量达到72643人，合计占比达到63.28%。
在24个主要行业类型中，有15个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。其中，金融业和信息传输、计算机服务和软件业的用人单位对人才的需求涨幅较大，比2015年同期分别增加4816人和3360人，涨幅分别高达52.21%和28.57%；而批发和零售业、制造业等行业的用人单位对人才的需求持续下滑，与2015年同期相比分别减少5802人和1266人，降幅分别达到31.11%和6.66%（见表4）。
（一）在人才需求方面，人才需求回暖，部分职位需求出现较大增长
1.2016年第一季度招聘市场回暖，通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共10285家，同比微降0.12%，人才需求量为114802人，同比增长7.65%。位居需求榜前十名的职位为销售类、建筑/工程类、市场/营销/策划/推广类、行政/文职/后勤类、客服，技术支持类、财务/税务/审计/统计类、房地产/中介类、百货/连锁/超市/零售类、证券/金融/投资类及文教，科研类职位。这十个职位类型的需求人才数总计65574人，占人才总需求量的57.12%，其中销售类职位需求依旧以绝对优势位居首位，其需求人才数达到27899人，占比达到24.30%；
2.在46个职位大类中，有26个职位类别的人才需求量出现了同比上涨，贸易/进出口类职位人才需求暴增，其比2015年同期增长1189人，增幅达157.48%。
（二）在人才供应方面，人才供应呈两位数增长，将近八成的职位人才供应同比出现增长
1.求职者人数达到186207人，同比上涨15.58%。位居求职榜前十名的职位为建筑/工程类、财务/8务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、销售类、人力资源/人事类、物流/仓储/运输类、市场/策划/推广类、文教，科研类、房地产/中介类及经营管理类职位。这十个职位类型的求职人才数量总计106670人，其中求职人才数超过1万人的有建筑/7-程类、财务，税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类和销售类。
2.在46个职位大类中，有36个职位类别的人才供应同比上涨。其中建筑/工程类职位的人才供应依旧是求职增长量最大的职位类型，达到21676人，与2015年同期相比增加2433人，同比增长12.64%。
（三）在职位竞争方面，总体就业压力持续加大
总体供求比为1.62（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.62，下同），与2015年同期相比增加0.11。其中在46个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型达到21个，有13个类型的职位人才供求比大于3。
（四）在行业分布方面，金融、信息传输、计算机服务和软件业行业需求大增，批发和零售业、制造业需求量持续减少
1.在24个主要行业类型中，行业需求前五位为制造业、信息传输/计算机服务和软件业、金融业、房地产及批发和零售业，这5个行业累计需求量达到72643人，合计占比达到63.28%。
2.在24个主要行业类型中，有15个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。其中，金融业和信息传输、计算机服务和软件业的用人单位对人才的需求同比大增，比2015年同期分别增长4816人和3360人，涨幅分别高达52.21%和28.57%；而批发和零售业、制造业等行业的用人单位对人才的需求持续下滑，与2015年同期相比分别减少5802人和1266人，降幅分别达到31.11%和6.66%。
二、总体情况
2016年第一季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共10285家，需求人才数114802人，求职人才数为186207人，人才供求比为1.62（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.62，下同）。其中广西人才网联系统中用人单位数与2015年同期基本持平，微降0.12%，求职人才数比2015年同期大幅增长15.58%，需求人才数同比增长7.65%，就业压力有所增大。
在各地市人才网站分布中，广西人才网主站中用人单位共有6879家，需求人才数为82783人，求职人才数为144209人，占比分别为66.88%、72.11%和77.45%，其人才供求比为1.74。
三、职位供需分布特点
2016年第一季度，广西人才网联系统的总人才供求比为1.62，与2015年同期的1.51相比，就业竞争压力出现增长（见表1）。
（一）职位需求特点
1.用人单位对人才的需求开始回暖，人才需求量出现较大增长
2016年第一季度招聘市场回暖，通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共10285家，同比基本持平，而需求人才数达到114802人，与2015年同期相比增长7.65%，环比大幅增长14.18%。
在46个主要职位大类中，有26个职位类型的人才需求人数出现同比上涨，其中销售类、贸易/进出口类、证券/金融/投资类、房地产/中介类及客服/技术支持类等人才需求增长量较大，分别比2015年同期增加3842人、1189人、1079人、1059人及626人，以上5个职位类型位居本季度人才需求增长量的前五位。需求人才数处于前十位的职位类型见图1。
如图1所示，上述10个职位类型的需求人才数总计65574人，占人才总需求量的57.12%，其中销售类职位需求依旧以绝对优势位居首位，其需求人才数达到27899人，是唯一一个需求量长期维持超过2万人的职位类型，占比达到24.30%。
2.销售类职位人才需求量创历年一季度新高
2016年第一季度，广西人才网联系统中销售类职位人才需求总体稳步增长，其人才需求量达到27899人，创历年一季度新高，与2015年同期的24057人相比增加3842人，增幅达到15.97%。
3.贸易/进出口类职位人才需求暴增，达到历年最高值
2016年第一季度广西人才网联系统中贸易/进出口类职位人才需求出现突破性增长，其人才需求量达到创纪录的1944人，与2015年同期相比增加1189人，增幅高达157.48%。
4.房地产/中介类职位人才需求量呈现明显上扬趋势
2016年第一季度，房地产/中介类职位人才需求量为3619人，同比增加1059人，涨幅达到41.37%。在该类职位中，房地产中介/交易和房地产开发/策划专员职位的人才需求同比增长较为明显，与2015年同期相比分别增加599人和221人，其涨幅分别达到181.52%和356.45%。 5.证券/金融/投资类职位人才需求虽然环比稍有回落，但仍保持较好增长势头
从2014年第四季度开始，广西人才网联系统中证券/金融/投资类职位人才需求量屡破新高，出现了连续5个季度持续增长的局面，到2016年第一季度，该类职位人才需求量终于出现了回落，环比降幅为20.09%，但其人才需求量仍超过往年一季度水平，达到3401人，与2015年同期相比增加1079人，同比涨幅达到46.47%。
6.服务类职位需求低迷
2016年第一季度，广西人才网联系统中服务类职位总需求仅为6050人，同比大幅下滑22.28%。其中百货/连锁/超市/零售类和餐饮/娱乐类职位需求量分别为3563人和1836人，比2015年同期分别减少1573人和280人，降幅分别达到30.63%和13.23%。
7.生产制造/工厂管理类职位需求再创新低
2016年第一季度，广西人才网联系统中生产制造/工厂管理类职位总需求仅为1204人，与2015年同期相比减少617人，同比大幅下滑33.88%，创历史新低。
（二）人才供应特点
1.人才供应大幅增长，近八成的职位人才供应同比增长
2016年第一季度，广西人才网联系统的求职人才数达到186207人，比2015年同期大幅增长15.58%。在46个职位大类中，有36个类别的人才供应出现增长。
其中，建筑/工程类、行政/文职/后勤类、财务，税务/审计/统计类、证券/金融/投资类及物流伧储/运输类职位的求职人才数比2015年同期分别增加了2433人、2276人、2085人、706人及686人，位居本季度求职人才数增长量前五位，与2015年相比增幅分别为12.64%、13.46%、10.97%、29.02%及13.02%；而在少数人才供应下滑的职位类型中，环境保护类职位的人才供应下滑较大，其求职人才数为909人，减少量为101人，与2015年同期相比降幅为10%。求职人才数处于前十名的热门职位类型见图2。
如图2所示，上述10个职位类型的求职人才数量总计106670人，其中求职人才数超过1万人的有建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类和销售类。
2.建筑/工程类职位求职人才数创历年一季度新高
2016年第一季度，建筑/工程类职位的求职人才数创近年来第一季度新高，达到21676人，与2015年同期相比增加2433人，同比大幅增长12.64%。
3.证券/金融/投资类职位人才供应维持较高水平
2016年第一季度，广西人才网联系统中证券/金融/投资类职位的人才供应量为3139人，总体供应继续维持在较高水平，其与2015年同期相比增加706人，同比大幅增长29.02%。求职者意向主要集中在投资/理财顾问和投资顾问，基金经理职位。
4.传统管理类职位吸引力不减
2016年第一季度，广西人才网联系统中传统管理类职位依旧受到求职者的追捧，其人才供应总量为47280人，与2015年同期相比增加4382人，同比大幅增长10.21%。其中行政/文职/后勤类和财务，税务/审计/统计类同比分别增加2276人和2085人，涨幅分别达到13.46%和10.97%。
5.求职人才学历分布情况
2016年第一季度，广西人才网联系统的求职人才仍以大专和本科学历为主要来源，其求职人才数占比分别为46.29%和38.56%，大专和本科学历的求职人才共计157995人，比2015年同期的137699人增加了20296人，同比增长14.74%（见图3）。
（三）人才供需对比情况
2016年第一季度广西人才网联系统总体供求比.为1 62，与2015年同期相比增加0.11，其中46个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型达到21个，有13个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3，而服务类和业务类职位依旧受求职者冷遇。
其中，计算机硬件类、化7-/生物/医药/医疗器械类及财务/税务/审计/统计类等职位竞争激烈，其供求比分别高达14.20、10.99及5.47，位居供求比前三位；而美容，保健类、百货/连锁/超市/零售类及销售类等职位需求人才较多，而求职人才数相对较少，其供求比分别仅为0.43、0.44及0.57，位居供求比后三位。
四、用人单位特征、产业和行业人才需求分布特点
（一）用人单位分布情况
2016年第一季度，通过广西人才网联系统招聘的用人单位共10285家，同比基本持平。其中，用人单位中企业数量比去年同期增加13家，与2015年同期基本持平，微涨0.13%。其单位性质分布见表2，具体企业数量分布见表3。
（二）产业与行业需求情况
2016年第一季度，在行业分布方面，制造业、信息传输/计算机服务和软件业、金融业、房地产及批发和零售业等行业需求较多，这5个行业累计需求量达到72643人，合计占比达到63.28%。
在24个主要行业类型中，有15个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。其中，金融业和信息传输、计算机服务和软件业的用人单位对人才的需求涨幅较大，比2015年同期分别增加4816人和3360人，涨幅分别高达52.21%和28.57%；而批发和零售业、制造业等行业的用人单位对人才的需求持续下滑，与2015年同期相比分别减少5802人和1266人，降幅分别达到31.11%和6.66%（见表4）。