【摘 要】
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<正>员工培训工作是人力资源开发的基础,是企业应对市场竞争的先导性和战略性措施,加强员工培训是人力资源管理中的一项重要内容。据调查显示,大学毕业生在校学到的知识,5年
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<正>员工培训工作是人力资源开发的基础,是企业应对市场竞争的先导性和战略性措施,加强员工培训是人力资源管理中的一项重要内容。据调查显示,大学毕业生在校学到的知识,5年后至少有40%陈旧过时,到第10年就完全陈旧。因此,任何一个企业,只有加强员工培训,加速知识更新,补充新知识,掌握新技能,才能跟得上科技发展的速度,适应社会的变化需求,从而推动公司快速发展。作为最基层的供电企业,在面临智能
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