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企业参与市场竞争，表面上看是资源和资金的竞争，其实最根本的是人的竞争。加强和改善人力资源管理、提高员工绩效是有效提高核心竞争力的关键。科学、合理地推行绩效考核是加强人力资源管理、提高员工绩效最为有效的手段。
企业绩效考核制度改革研究——基于DF有色金属集团公司的分析
【摘 要】
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企业参与市场竞争，表面上看是资源和资金的竞争，其实最根本的是人的竞争。加强和改善人力资源管理、提高员工绩效是有效提高核心竞争力的关键。科学、合理地推行绩效考核是加强
【机 构】
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桂林矿产地质研究院
【出 处】
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人事天地
【发表日期】
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2011年7期
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