让老板宽容你的过错

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当首席秘书的那些年,我见识过不少员工因为犯错而被带到老板的办公室去谈话。因为每个人都有出错的时候,有些错误程度和性质都差不多,然而,谈话后,结果却是大相径庭。有的被拍着桌子训斥怒骂还要扣工资,有的几分钟之后就能轻轻松松、若无其事出来,出来的时候还对我吹了一个响亮的呼哨,臭美!我白了他一眼。 In those years as chief secretary, I have seen many employees talk to the boss’s office for mistakes. Because everyone has some degree of error and nature when they make mistakes, the result is very different after the conversation. Some were patted at the table and scolded for deductions, and some were relieved in a matter of minutes. If nothing had happened, they would blow up a loud whistle to me.
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