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随着经济社会不断发展，对国有企业政工干部提出了新的更高的要求，提升新形势下政工干部综合素质，是适应全国煤炭企业转型发展的现实需要，革新观念，提升素质，转变作风对建设现代化、多元发展的国有企业有着更加深远的影响。
政工干部素质是长期工作实践锻炼和学习而形成的，是工作能力和德育品性的具体体现，具有综合性、层次性、阶级性、动态性的共同特征。在新的历史时期，党中央全面深化改革稳步推进，特别是深化国有企业体制机制改革力度空前，政工干部的思想政治素质、知识素质、能力素质、心理素质、作风素质等对充分发挥党组织在企业中的政治保证作用、强化治党管党具有非常重要现实意义。
政工干部素质直接影响企业行政工作的发展。国有企业任何时候都要注重干部的素质建设，担负起贯彻落实党的路线方针政策的大任，需要教育引导广大干部员工树立崇高的信仰、远大的理想，确保党的事业后继有人。因此政工干部素质建设是一项长期性、历史性的任务，关系到党对国家的绝对领导权，关系到社会主义现代化建设。
政工干部素质是树立良好形象、增强核心竞争力的重要因素。企业不断发展要求政工干部具有更高的素质，他们的态度和行为对广大员工起着重要的导向和示范作用，在有形和无形中影响着身边员工群众，影响着企业生产经营和管理运行氛围，也是企业社会形象的重要表现。
笔者从当前国有企业发展基本情况入手，以所在企业为切入点，对推进政工干部素质建设，认为应该在以下几个方面有所
加强。
1.强化学习意识。一要善于学习。在从事政工工作中，我们将面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在政工工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。二要坚持学习。一名优秀的政工干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，政工干部不仅要掌握党建的知识，马列主义毛泽东思想邓小平理论等传统政工知识，还要掌握心理学、政治经济学、哲学、伦理学、社会学、美学、逻辑学、教育学、人才学、管理学、行为科学以及自然科学等新知识。政工干部要与被教育者之间努力达到语言相通，心里相通，感情相通，才能取得思想政治工作的良好效果。
2.强化思考意识。思考是政工人员工作中最辛苦也是最有价值的劳动，也是创造“政工效益”的关键所在。要用发展观点看问题。任何事情都有一个不断发展变化的过程，思想政治工作也不例外，既然是发展，就必须有扬有弃。
3.强化进取意识。政工干部所从事的工作是务虚的工作，要在工作中始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到促进政工发展的大局上来，把功夫下到抓好“围绕中心、服务大局”的整体上来，敢于以迎难而上、奋勇争先的进取意识，集中精力干事创业。
4.强化行动意识。政工工作的对象是广大员工群众。较高的口头与书面交流沟通技巧和能力是不可或缺的。政工工作涉及面广，必须处理好方方面面的关系，通过组织协调各项工作顺利开展，善于在各种管理层级，各种性格秉性的员工中做思想工作，关注当前工作的重点和难点问题，开展调研，发挥参谋和助手的作用，总结工作得失，是政工工作的重要内容和手段，不仅要提高这方面的能力，还要主动地去开展这方面工作，推动政工工作不断不断取得新成绩，增强创造“政工效益”的调研能力。
5.强化创新意识。开拓创新、与时俱进是当今社会发展的一个永恒话题，也是做好本职工作、促进企业发展的首要任务。政工人员只有牢固树立创新意识，才能适应新形势，实现新发展。对于国有企业的政工工作来说，需要不断创新政工工作的体现形式和内容，特别是围绕安全思想教育、员工素质建设、规章制度执行落实、经济运行、企业文化建设等方面下功夫，还要深入调查研究，找准切入点，抓好立足点，兼收并蓄，采取多种有效形式，以常抓常新的姿态，积极探索新方法、新措施，将企业短期与长期经营发展目标、发展战略和发展愿景、有利条件和限制因素等各种情况及时向员工说明、讲清，进一步提高工作的针对性和实效性。
6.强化身份意识。政工干部要在安全生产、廉政建设、和谐稳定、联系群众等各项工作中积极发挥带头示范作用。不断强化作风建设，严于律己，讲政治、顾大局、做表率，坚决克服观望等待、敷衍了事、马虎草率的懒惰思想和工作作风，遵守工作纪律，坚守工作岗位，明确工作职责，端正工作态度，增强自身素质，提高工作效率，充分发挥主观能动性，积极开展富有创造性的工作，不断创新服务的内容、途径、方法和手段，主动做扎根企业、贡献企业的实践者和拥护者。
7.强化务实意识。务实是政工干部必备的工作作风，在深化国企改革的大形势下，埋头苦干更加具有十分丰富的现实意义，政工干部作为一名企业员工，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行工作职责。无论何时何地做什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以企业发展为出发点和落脚点，维护企业利益，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。
政工干部素质是长期工作实践锻炼和学习而形成的，是工作能力和德育品性的具体体现，具有综合性、层次性、阶级性、动态性的共同特征。在新的历史时期，党中央全面深化改革稳步推进，特别是深化国有企业体制机制改革力度空前，政工干部的思想政治素质、知识素质、能力素质、心理素质、作风素质等对充分发挥党组织在企业中的政治保证作用、强化治党管党具有非常重要现实意义。
政工干部素质直接影响企业行政工作的发展。国有企业任何时候都要注重干部的素质建设，担负起贯彻落实党的路线方针政策的大任，需要教育引导广大干部员工树立崇高的信仰、远大的理想，确保党的事业后继有人。因此政工干部素质建设是一项长期性、历史性的任务，关系到党对国家的绝对领导权，关系到社会主义现代化建设。
政工干部素质是树立良好形象、增强核心竞争力的重要因素。企业不断发展要求政工干部具有更高的素质，他们的态度和行为对广大员工起着重要的导向和示范作用，在有形和无形中影响着身边员工群众，影响着企业生产经营和管理运行氛围，也是企业社会形象的重要表现。
笔者从当前国有企业发展基本情况入手，以所在企业为切入点，对推进政工干部素质建设，认为应该在以下几个方面有所
加强。
1.强化学习意识。一要善于学习。在从事政工工作中，我们将面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在政工工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。二要坚持学习。一名优秀的政工干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，政工干部不仅要掌握党建的知识，马列主义毛泽东思想邓小平理论等传统政工知识，还要掌握心理学、政治经济学、哲学、伦理学、社会学、美学、逻辑学、教育学、人才学、管理学、行为科学以及自然科学等新知识。政工干部要与被教育者之间努力达到语言相通，心里相通，感情相通，才能取得思想政治工作的良好效果。
2.强化思考意识。思考是政工人员工作中最辛苦也是最有价值的劳动，也是创造“政工效益”的关键所在。要用发展观点看问题。任何事情都有一个不断发展变化的过程，思想政治工作也不例外，既然是发展，就必须有扬有弃。
3.强化进取意识。政工干部所从事的工作是务虚的工作，要在工作中始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到促进政工发展的大局上来，把功夫下到抓好“围绕中心、服务大局”的整体上来，敢于以迎难而上、奋勇争先的进取意识，集中精力干事创业。
4.强化行动意识。政工工作的对象是广大员工群众。较高的口头与书面交流沟通技巧和能力是不可或缺的。政工工作涉及面广，必须处理好方方面面的关系，通过组织协调各项工作顺利开展，善于在各种管理层级，各种性格秉性的员工中做思想工作，关注当前工作的重点和难点问题，开展调研，发挥参谋和助手的作用，总结工作得失，是政工工作的重要内容和手段，不仅要提高这方面的能力，还要主动地去开展这方面工作，推动政工工作不断不断取得新成绩，增强创造“政工效益”的调研能力。
5.强化创新意识。开拓创新、与时俱进是当今社会发展的一个永恒话题，也是做好本职工作、促进企业发展的首要任务。政工人员只有牢固树立创新意识，才能适应新形势，实现新发展。对于国有企业的政工工作来说，需要不断创新政工工作的体现形式和内容，特别是围绕安全思想教育、员工素质建设、规章制度执行落实、经济运行、企业文化建设等方面下功夫，还要深入调查研究，找准切入点，抓好立足点，兼收并蓄，采取多种有效形式，以常抓常新的姿态，积极探索新方法、新措施，将企业短期与长期经营发展目标、发展战略和发展愿景、有利条件和限制因素等各种情况及时向员工说明、讲清，进一步提高工作的针对性和实效性。
6.强化身份意识。政工干部要在安全生产、廉政建设、和谐稳定、联系群众等各项工作中积极发挥带头示范作用。不断强化作风建设，严于律己，讲政治、顾大局、做表率，坚决克服观望等待、敷衍了事、马虎草率的懒惰思想和工作作风，遵守工作纪律，坚守工作岗位，明确工作职责，端正工作态度，增强自身素质，提高工作效率，充分发挥主观能动性，积极开展富有创造性的工作，不断创新服务的内容、途径、方法和手段，主动做扎根企业、贡献企业的实践者和拥护者。
7.强化务实意识。务实是政工干部必备的工作作风，在深化国企改革的大形势下，埋头苦干更加具有十分丰富的现实意义，政工干部作为一名企业员工，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行工作职责。无论何时何地做什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以企业发展为出发点和落脚点，维护企业利益，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。