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企业培训作为教育的一种形式，其质量评价指标的设计可以以国际通用的教育评价实证框架的五大类信息标准为依据，根据培训特有的规律特点遵循一定的指标设计原则，分别从培训方案、培训条件、培训实施、培训效果、培训效益等五个方面细化评价指标，从而形成综合全面的质量评价体系。
企业培训项目质量评价指标体系研究
【摘 要】
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企业培训作为教育的一种形式，其质量评价指标的设计可以以国际通用的教育评价实证框架的五大类信息标准为依据，根据培训特有的规律特点遵循一定的指标设计原则，分别从培训方案、
【机 构】
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江阴职业技术学院成人教育学院
【出 处】
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继续教育研究
【发表日期】
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2014年1期
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