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主持人:加班,在企业中司空见惯,以往常被视为敬业的表现得到褒奖。但是在德国,普遍认为加班是员工偷懒,没有按时完成工作造成的,所以对超时工作者实施的不是激励,而是处罚。有时候,员工为了表现敬业故意加班,反而不能有效利用正常工作时间,造成消极加班。
加班,能否成为衡量员工敬业度的指标?
【摘 要】
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主持人:加班,在企业中司空见惯,以往常被视为敬业的表现得到褒奖。但是在德国,普遍认为加班是员工偷懒,没有按时完成工作造成的,所以对超时工作者实施的不是激励,而是处罚。
【出 处】
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企业研究
【发表日期】
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2002年7X期
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