【摘要】 在新形势下,如何引导员工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题,要更好的解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。
　　【关键词】 新形势;思想政治;创新
　　
　　一、形势的发展要求企业思想政治工作必须走创新之路
　　企业改制后,由于体制机制的变化,新旧观念的碰撞更加激烈,使得思想政治工作的任务更重,难度更大。要做好这一时期的思想政治工作,只有认真分析员工的思想现状,以此为切入点研究新情况,探索新办法。现阶段员工的思想状况:一是通过改制,企业利益与员工的利益紧密相连,促使员工为企业前途和自身命运努力拼搏,从根本上调动了员工参与企业生产和发展的积极性,多数员工关心、理解、支持企业改革,对企业前景充满信心;二是另一些员工抱着吃“太平饭”、“大锅饭”的传统观念不放,对改制带来的问题忧心忡忡,持怀疑态度;三是部分员工由于自身年龄偏高或劳动技能偏低,担心改制后自己失去岗位,存在着听天由命的思想。企业改制使员工的思想状况多元化,若不认真分析,积极探索与创新,势必影响企业的发展进程。
　　二、搞好企业思想政治工作的新思路
　　1.联系企业实际,做好企业思想政治工作。一是从整体效应出发,坚持思想政治工作的综合性。所谓综合性,就是思想政治工作不仅需要灌输、说教,而且需要通过各种方式来引导、开导、疏导,以此来调动员工的积极性。二是从时代发展着眼,坚持思想政治工作的适应性,在市场经济条件下,要对员工进行市场经济知识的教育,通过教育让他们知道,市场经济是竞争经济,每一个人在自己的岗位上应尽职尽责,教育他们要有危机感和压力感,帮助企业干部员工克服求稳怕乱的思想,不断增强竞争意识,让他们进行效率与效益观念的教育。企业的发展需要提高产品质量,加快发展速度,但更要提高经济效益,要通过教育使企业干部员工深深懂得这一点,不断推动企业技术进步,不断提高产品质量,实现速度、效益的统一,走出一条既有高速度又有较好效益的经济发展新路子。
　　2.围绕经济中心,做好企业思想政治工作。一是按照经济工作需要设立政工组织。做到哪里有经济组织,哪里就有政工组织,哪里就有企业员工,哪里就有做思想政治工作的干部。二是围绕经济工作重点,安排思想政治工作内容。当企业进行较大决策时,思想政治工作要围绕企业发展,围绕长远利益,对干部员工进行团结奋斗、再展宏图的教育,引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干,为实现企业新的飞跃发展而统一思想,共同奋斗;当企业面临“资金困难”、“市场困难”等重重困难时,思想政治工作的重点应该放在对员工进行艰苦奋斗、共度难关的教育上,鼓励大家齐心协力,闯出一条生产经营的新路子;当企业遇到突击性任务时,思想政治工作则要把握时机,最大限度地调动人的积极性,进行主人翁精神、吃苦耐劳精神和团结协作精神的教育,以保证生产和其他任务的完成。
　　3.用创新的形式,做好思想政治工作。由于现代企业面临复杂多样的大环境,形式上要由过去单打改为综合形式,由过去的灌堂式改为灌输引导和员工自我教育相结合。现在要在对员工进行集中理论灌输的同时,要采取启发誘导形式,要充分发挥工会、共青团和妇女组织等团体的作用,通过开展喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的精神文明创建活动,用健康向上的思想占领员工思想舆论阵地,将教育内容渗透到员工生产和生活的多个领域和各个方面,引导大家在实践中实现自我教育,把教育者的意图变成员工的自觉行动,以产生和增强凝聚力。坚持以人为本,使人本管理和思想政治工作紧密结合、相得益彰、人企相长。企业思想政治工作与人本管理相结合,既是思想政治工作在现代企业制度下的创新,也是对西方人本管理思想的升华。要突出教育与常抓不懈相结合,在企业思想政治工作中,要注意发现和总结各个方面的典型事例和典型人物,并大张旗鼓地宣传,在群众中树起一面旗帜。
　　4.加强政工队伍建设,为企业思想政治工作提供组织保证。首先是提高政工干部的政治思想素质。企业政工人员要自觉加强马克思主义理论的修养,认真学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和胡锦涛关于科学发展观的重要论述,提高理论素养和政治敏锐性,在思想上与党中央保持高度一致,准确地向干部员工宣传党的干部、方针、政策,宣传国内外形势。其次要加强作风建设。使政工干部在工作作风上做到求真务实,在生活作风上做到廉洁自律,做广大干部员工的表率。
　　综上所述,在我国企业深化改革、建立现代企业制度的过程中,思想政治工作应在适应现代企业制度规范的基础上对企业的改革和发展再度作出贡献,也需要改革创新,实现从宏观到微观、从外部到内部与现代企业制度紧密结合,惟如此,才能充分发挥其优势及作用,为企业改革奠定坚实的思想基础。